구조 엔지니어의 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

구조 엔지니어는 교량과 같은 건물 및 구조물을 설계하고 건전한 산업 관행에 따라 건물이 건설되고 있는지 평가하는 전문가입니다. 구조 엔지니어의 급여가 얼마나 높아질 지에 대한 기대는 직원의 교육 수준과 업계 경험에 달려 있습니다. 현장 인증을 달성하고 대도시에서 작은 도시에 거주하는 것도이 직업 분야의 근로자 급여에 긍정적 인 영향을 미칩니다.

구조 엔지니어의 급여는 주로 교육 성과에 달려 있습니다. 이 산업에서 일자리를 찾으려면 일반적으로이 분야에서 최소 4 년의 학사 학위를 취득해야합니다. 그러나 2 년제 석사 학위를 취득하면이 개인이 고용주에게 더 ​​매력적입니다. 석사 학위를 취득한 개인은 일반적으로 엔지니어링 직종이 아닌 연구 또는 컨설턴트 역할을 수행하여 조직에 더 많은 기여를 할 수 있기 때문에 높은 수준의 교육에 대한 보상을받습니다. 4 년에서 5 년까지 지속되는 박사 학위 프로그램도 이용 가능하며, 높은 감독자 또는 대학 교육 직책을 맡을 수 있도록하여 근로자의 급여 기회를 늘립니다.

이 업계의 개인이이 분야에서 보낸 몇 년은 또한 그의 급여에 기여합니다. 예를 들어,이 경력 분야에서 1 년 미만의 경험을 가진 사람은 20 년 이상의 전문 지식을 가진 사람보다 3 배 적은 돈을 쉽게 벌 수 있습니다. 고용주는 일반적으로 더 많은 지식을 가지고 회사를 위해 더 많은 것을 할 수 있기 때문에 경험이 많은 근로자에게 더 큰 구조 엔지니어의 급여를 기꺼이 지불합니다.

산업 인증을 획득하면이 직업 분야의 개인이받는 금액에 추가로 영향을 미칩니다. 일반적으로 라이센스가 필요하고 업계의 조직에서 제공하는 시험에 합격해야하지만 인증은 자발적입니다. 전문 사회에서 인증을받는 사람에게는 구조 엔지니어의 급여가 더 높을 수 있습니다. 이는 관리자에게 해당 분야에 정통한 사람 일뿐만 아니라 자신의 작업에 대한 열정이 있음을 관리자에게 고용하기 때문입니다. 또한 인증을 받으면 취업 지원자가 관리직에 자격이되어 더 많은 비용을 지불합니다.

도시 지역의 고용주는이 업무 라인에서도 직원들에게 더 많은 급여를 지불하는 경향이 있습니다. 도시가 클수록 서비스 수요가 증가하기 때문에 관리자는 대도시 지역 회사의 직원에게 더 높은 구조 엔지니어 급여를 기꺼이 제공하므로 조직은 대개 시골 지역보다 수익성이 높습니다. 실제로 대도시의 직원은 소규모 도시의 직원보다 최대 두 배의 수입을 올릴 수 있습니다.