보험 계리 급여에 어떤 요인이 영향을 미칩니 까?

많은 일자리와 마찬가지로 보험 계리 급여는 몇 가지 요인에 따라 다를 수 있습니다. 고려해야 할 공통 요소 중 하나는 고용주의 유형입니다. 여기에는 민간 기업, 대기업, 비영리 단체 및 정부 기관이 포함됩니다. 경우에 따라, 보험 계리사는 자영업자이며 프리랜서 또는 계약 기준으로 회사를 위해 일할 수 있습니다. 통계에 따르면 민간 기업이나 회사에서 일하는 보험 계리사는 다른 고용주에 비해 더 높은 급여를 지급하고 있습니다.

보험 계리사가 회사를 선택하는 경우 회사 내 규모와 인구를 고려해야합니다. 소규모 회사에서는 보험 계리 급여가 더 높을 수 있습니다. 이익은 적은 수의 사람들에게 분배되어 더 많은 금액을 만듭니다. 산업 유형은 급여 요율과 관련하여 중요합니다. 일부 최고 수준의 산업에는 생명 및 건강 보험, 재무 상담 및 인사 상담이 포함됩니다.

보험 계리 급여에 영향을 미치는 또 다른 요인은 경험입니다. 일반적으로, 더 많은 해의 보험 계리사경험은 더 높은 임금을받을 가능성이 더 커집니다. 그러나 이것은 경험의 양뿐만 아니라 품질을 의미합니다. 이는 획득 된 인증, 참석 워크샵 및 세미나 및 특별 기술로 반영됩니다. 잠재적 인 고용주는 과거 고용주를보고 계리사의 경험을 측정 할 수도 있습니다.

교육은 또한 급여 비율에 대한 결정 요인입니다. 수학 및 통계와 같은 해당 학부 학위를 가진 보험 계리사는 급여 인상을 받거나 요청할 수 있습니다. 교육의 질도 중요합니다. 명예로 졸업하면 수리가 더 높은 급여를받을 수 있으며, 최고 대학에서 마무리 될 것입니다. 물론 이중 학위와 석사 학위는 보험 계리 급여에도 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다.

보험 계리 급여는 위치 나 도시에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 회사가 매우 경쟁 할 수있는 인구가 많은 도시나는 인구가 적은 것보다 더 높은 급여를 줄 수 있습니다. 도시화 된 지역은 또한 작은 마을이나 농촌 지역에 비해 급여 인상 기회이기도합니다. 더 높은 급여를 제공하는 미국 도시는 로스 앤젤레스, 뉴욕 및 하트 포드입니다.

때때로, 고용주는 비재무 방법으로 보험 계리사의 급여를 늘릴 수 있습니다. 이 경우 보험 계리 급여는 반드시 증가하지는 않지만 직원 혜택과 특권 비용은 반드시 증가하지는 않습니다. 보험 계리사는 유급 휴가 및 병가, 교육 상환 및 더 큰 보험 적용 범위와 같은 특전을받을 수 있습니다. 때때로, 그들은 심지어 Flexi-Time 근무 일정으로 보상을받습니다. 고용주는 성과 평가 또는 회사 충성도에 따라 이러한“급여 인상”을 제공 할 수 있습니다.