보험 수리적 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

많은 직업과 마찬가지로 보험 계리 급여는 여러 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 고려해야 할 일반적인 요소 중 하나는 고용주의 유형입니다. 여기에는 민간 회사, 대기업, 비영리 단체 및 정부 기관이 포함됩니다. 경우에 따라 보험 계리사가 자영업을하거나 프리랜서 나 계약에 따라 회사에서 일할 수 있습니다. 통계에 따르면 민간 기업이나 회사에서 일하는 보험 계리사는 다른 고용주보다 높은 급여를 받는다.

보험 계리사가 회사를 선택하는 경우 회사 내 규모와 인구를 고려해야합니다. 보험 계리 급여는 소규모 회사에서 더 높을 수 있습니다. 더 적은 수의 사람들에게 이익이 분배되어 더 많은 양을 만듭니다. 산업의 유형은 임금에 관해서도 중요합니다. 일부 최고 수익 산업에는 생명 및 건강 보험, 재정 상담 및 인적 자원 상담이 포함됩니다.

보험 계리 급여에 영향을 미치는 또 다른 요인은 경험입니다. 일반적으로 경험이 더 많은 보험 계리사는 더 높은 임금을받을 가능성이 높습니다. 그러나 이것은 경험의 양뿐만 아니라 품질도 의미합니다. 이것은 취득한 인증, 참석 한 워크샵 및 세미나, 특수 기술에 의해 반영됩니다. 잠재적 인 고용주는 계리사 경험을 측정하기 위해 과거 고용주를 살펴볼 수도 있습니다.

교육은 또한 급여율의 결정 요소입니다. 수학 및 통계와 같은 해당 학부 학위를 가진 계리사는 급여 인상을 받거나 요청할 수 있습니다. 교육의 질 또한 중요합니다. 명예로 졸업하면 보험 계리사에 더 높은 급여가 주어질 수 있으므로 최고 대학에서 마무리 할 수 ​​있습니다. 물론 이중 학위와 석사 학위는 보험 계리 급여에도 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다.

보험 계리 급여는 또한 지역이나 도시에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 기업이 경쟁이 치열한 인구가 많은 도시는 인구가 적은 도시보다 높은 급여를 제공 할 수 있습니다. 도시화 된 지역은 또한 작은 마을이나 농촌 지역에 비해 월급이 증가 할 수있는 기회입니다. 더 높은 급여를 제공하는 미국 도시는 로스 앤젤레스, 뉴욕 및 하트 포드입니다.

때때로, 고용주는 비 재정적 인 방법으로 보험 계리인의 급여를 인상 할 수 있습니다. 이 경우 보험 계리 급여가 반드시 증가 할 필요는 없지만 직원 복리 후생 및 특권 비용이 증가합니다. 보험 계리사는 유급 휴가 및 병가, 교육 상환 및 더 큰 보험 혜택과 같은 특전을받을 수 있습니다. 때로는 유연한 근무 일정으로 보상을 받기도합니다. 고용주는 성과 평가 또는 회사의 충성도에 따라 이러한 "급여 인상"을 줄 수 있습니다.