도시 계획 자의 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

도시 계획자, 커뮤니티 계획자 또는 지역 계획 자라고도하는 도시 계획자는 지정된 위치 내의 인구를 지원하는 데 필요한 인프라를 계획, 설계 및 구현하는 책임이 있습니다. 문제 해결은 작업 설명의 중요한 부분입니다. 도시 책임자는 많은 책임 중에서 도로, 대안 교통 수단 및 공원, 도서관 및 학교와 같은 공공 장소를 설계합니다. 당연히 도시 계획가의 3 분의 2가 지방 정부 기관에서 고용하고 있습니다. 도시 계획 자의 급여는 그녀의 교육, 인증, 경험, 고용주 및 도시 설계 또는 환경 계획과 같은 그녀가 가질 수있는 전문 분야를 기반으로합니다.

미국의 경우 20 개 미만의 대학이 도시 계획 학사 학위를 제공합니다. 미국에는 도시 계획에서 석사 학위를 제공하는 대학의 수가 3 배 이상이며, 이는 대다수의 정부 고용주가 요구하는 최소한의 교육 준비 량입니다. 대부분의 경우, 학부생은 먼저 정치 과학, 경제 또는 지리와 같은 관련 분야에서 학사 학위를 취득한 다음 도시 계획을 연구하기 위해 석사 학위 프로그램에 들어갑니다. 대학원생은 일반 프로그램 또는 전문 도시 계획 교육을 추구 할 수 있습니다. 도시 계획가의 급여는 그녀의 교육 량과 전문화 정도에 정비례합니다.

도시 계획 자의 급여에 영향을 미치는 또 다른 요소는 인증의 요소입니다. AICP (American Institute of Certified Planners)의 인증을 받으려면 업무 경험과 교육의 최소 조합뿐만 아니라 직업의 기본 조직인 American Planning Association® (APA®)에 대한 적극적인 멤버십이 필요합니다. 따라서 인증은 전문적인 인정, 현장 경험 및 교육 준비를 나타냅니다. 따라서 일반적으로 도시 계획 자의 급여에 매우 긍정적 인 영향을 미칩니다. AICP 전제 조건에서 강조한 바와 같이 도시 계획가의 급여는 또한 현장에서의 경험과 밀접한 관련이 있습니다.

도시 계획가의 급여는 또한 그녀의 고용주와 조직의 성격에 따라 영향을받습니다. 앞서 언급했듯이 지방 정부는 대부분의 도시 계획자를 고용합니다. 지방 정부는 "지역"이라는 명칭에도 불구하고 지리적 및 인구 규모에 따라 크게 다를 수 있으며 뉴욕시 자치구에서부터 테네시의 3 개 지역 협회에 이르기까지 다양합니다. 도시 계획가의 급여는 더 많은 수의 시민과 긍정적으로 관련되어 있습니다. 대부분의 민간 기업은 더 많은 플래너 급여를 지불하지만 그들이 제공하는 직책의 수는 공공 기관의 직책보다 훨씬 적습니다.