경력 적성 테스트 란 무엇입니까?

career 경력 적성 테스트는 학생들이나 노동력에 들어가는 데 관심이있는 사람들에게 주어진 테스트입니다.이 테스트는 종종 사람이 어떻게 생각하는지 평가하고 사람이 추구하고자하는 관심 분야를 가장 잘 이해하기 위해 작성됩니다.이러한 테스트가 반드시 완벽하지는 않으며, 누군가가 이상적이지 않은 사람에게 경력을 권장 할 수 있습니다.경력 적성 테스트는 여러 가지 형태로 나올 수 있지만 일반적으로 개인의 지식이나 관심 분야를 테스트합니다.일반적으로 객관식 또는 진실/거짓 질문으로 표현 된 여러 질문으로 구성됩니다.이것들은 종종 테스트 결과가 짧은 답변이나 에세이 스타일 질문을 가진 사람들의 긴 점수를받지 않고 답변의 컴퓨터 분석을 통해 결정될 수 있도록 사용됩니다.경력 적성 테스트에 대한 질문은 일반적으로 수학적 능력 또는 언어 의사 소통과 같은 사람의 관심과 자연스러운 기대와 같은 사람이 가질 수있는 기술의 유형을 평가하는 것을 목표로합니다.테스트를받는 사람은 다른 주제 영역과 경력 분야와 관련된 여러 작업을 제공합니다.그런 다음 그 사람은 종종“강하게 무관심한”,“무관심”,“관심”및“각 질문에 대해 강하게 관심”을 포함하여 다른 수준의 관심을 표현합니다.다른 질문은 개인이 기술과 관심사의 조합을 활용하는 경력을 결정 해야하는 기술을 고려할 수 있습니다.항상 사람이하고 싶은 일에 맞지 않을 수도 있습니다.비판적 사고와 분석에서 누군가가 매우 강할 수 있으며, 이는 과학자가되는 적성이 있음을 나타낼 수 있습니다.그러나 그 사람이 과학에 특별한 관심이 없다면, 그러한 시험의 결과가 반드시 어떤 직업을 추구 해야하는지, 자연스럽게 탁월한 경력 만 나타낼 필요는 없습니다.그렇기 때문에 경력 적성 테스트가 일반적으로 경력에 대한 절대 안내서로 사용되어서는 안되는 이유가 아니라 사람이 성취 할 수있는 경력의 지표로서.