경력 오리엔테이션이란 무엇입니까?

직업 오리엔테이션은 몇 가지 다른 것을 언급 할 수 있습니다. 첫 번째는 새로운 직업을 소개하는 방법입니다. 새 직원이 사무실 주변에 보이거나 특정 서류 작성을 돕거나 직무에 관한 특정 프레젠테이션을받을 수도 있습니다. 또 다른 유형의 경력 오리엔테이션은 개인이 평생 동안 직업적으로 취하는 방향을 말합니다. 개인이 항상 특정 유형의 직업 또는 특정 분야의 직업을 선택하거나 추구하는 경우, 이는 자신의 경력 지향으로 볼 수 있습니다.

경력 지향의 첫 번째 정의는 다소 덜 일반적이지만 일부 회사는 신입 사원과 교육 기간을 언급 할 때이 용어를 사용합니다. 이러한 유형의 오리엔테이션의 목적은 개인이 회사 및 새로운 직책에 익숙해 지도록하는 것입니다. 한 그룹의 사람들이 한 번에 고용되는 회사에서는 오리엔테이션이 며칠에 걸쳐 진행될 수 있으며 상대적으로 체계화 된 프로그램의 형태를 취할 수 있습니다. 일반적으로 혜택 계획, 회사 정책 및 안전한 작업 관행과 같은 것들에 대한 프레젠테이션이 포함됩니다. 또한 직원들에게 질문을하고 특정 직책에 대한 교육을 시작할 수있는 기회를 제공합니다.

경력 지향의 두 번째 유형은 더 일반적인 정의입니다. 이것은 개인의 직업 선호와 선택, 또는 일생 동안 경력에서 자신을 향한 방식을 나타냅니다. 많은 개인이 자연스럽게 자신의 관심사뿐만 아니라 자신이 선호하는 방식에 따라 직업 선호도 패턴을 개발합니다. 예를 들어 어떤 사람들은 팀의 일원으로 일하는 것을 선호하는 반면 다른 사람들은 독립적으로 일하는 것이 더 좋습니다. 창조적 인 것을 좋아하는 사람도 있고, 매일 완료해야 할 특정 과제를 갖고있는 사람도 있습니다. 이러한 성격 측면 각각은 경력 지향을 구성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

직업 오리엔테이션 시험은 학생들이 미래를 준비하고 대학에서 추구 할 진로를 결정하기 위해 고등학교에서 빈번하게 실시됩니다. 물론, 과정을 바꾸고 싶거나 직장에 불만을 느끼는 성인은 자유롭게 직업 오리엔테이션 시험을 치를 수 있습니다. 온라인으로 무료로 이용할 수있는 많은 것들이 있거나 도서관이나 다른 직업 자원 센터에서 이용할 수 있습니다. 자신의 성격과 업무 환경에 대한 욕구에 잘 맞도록 경력을 추구하는 개인은 가장 성공적인 경향이 있으므로 시도하는 것이 확실히 도움이 될 수 있습니다.