공인 급여 전문가 란 무엇입니까?

공인 급여 전문가는 인적 자원 (HR) 전문가로서 근로자 임금을 계산, 관리 및 분배합니다. 급여 직원의 도움으로 직원은 적시에 정확한 보상을받을 수 있습니다. 또한 급여 전문가는 일반적으로 급여 패키지 및 퇴직 기금 관리를 담당합니다. 공인 급여 전문가 자격을 얻으려면 APA (American Payroll Association)에서 정한 자격 요건을 충족하고 광범위한 시험에 합격해야합니다. APA는 전세계의 후보자를 인증합니다. 인증을 유지하려면 5 년마다 일련의 평생 교육 과정을 수강해야합니다.

APA는 세 가지 기준 중 하나를 충족하는 급여 근로자에게 인증 시험을 제공합니다. 첫 번째 옵션은 급여 관리 및 회계 분야에서 3 년 이상의 검증 가능한 업무 경험을 얻는 것입니다. 두 번째 기준을 충족 시키려면 개인이 2 년의 경험을 갖고 4 개의 APA 인증 2 일에서 3 일 세미나에 참여해야합니다. 18 개월의 업무, 초급 기본 급여 인증 시험 및 3 개의 세미나 수업을 완료 한 사람은 3 가지 기준을 충족합니다. 회계 및 급여 분야의 대학 과정은 일반적으로 기준 2와 3의 세미나 요건으로 대체 될 수 있습니다.

전제 조건이 충족되면 개인은 공인 급여 전문가 시험을 신청할 수 있습니다. 전 세계 APA 제휴 테스트 센터는 일년 내내 시험 날짜를 제공합니다. 컴퓨터 기반 객관식 테스트는 190 개의 질문으로 구성되며 완료하는 데 약 4 시간이 걸립니다. 질문은 급여 계산, 세금 워크 시트, 혜택 관리, 회계 및보고를 포함한 여러 가지 중요한 사항에 중점을 둡니다. 점수는 일반적으로 시험을 치른 즉시 제공되며 공식 인증서는 약 1 개월 이내에 우송됩니다.

인증 된 급여 전문가가되면 소기업 및 대기업의 급여 관리자 채용 정보를 얻는 데 매우 도움이 될 수 있습니다. 대부분의 고용주는 직책을 높이 평가하며, 근로자가 직무에 대한 광범위한 지식을 가지고 있음을 확신 할 수 있습니다. 인증 된 급여 전문가는 급여 시스템을 간소화 및 업데이트하고보다 효율적인 HR 절차를 수립하며 근로자와 관리자 간의 명확한 의사 소통을 촉진 할 수 있습니다. 또한 회사는 보상, 혜택 및 세금 원천 징수에 관한 모든 법적 지침을 준수합니다.

경험이 풍부하고 성공적인 인증을받은 급여 전문가는 일반적으로 경력 발전 기회가 많습니다. 시간이 지남에 따라 사무실 감독 자나 고위 HR 관리자가 될 수 있습니다. 급여 전문가는 평생 교육과 수년간의 경험을 바탕으로 최고 회계 임원 직책을 획득 할 수도 있습니다.