담당 간호원이란?

담당 간호사는 클리닉, 병원 또는 건강 관리 시설의 부서를 효율적으로 관리하는 담당자입니다. 무엇보다도 그녀는 입원 및 퇴원을 포함한 운영 측면을 담당하고 부서의 간호사 및 지원 직원의 활동을 지시합니다. 그녀는 관리 업무 외에도 정기적 인 간호 업무를 동시에 수행해야합니다.

담당 간호사는 간호사 및 부서 기능을 지시하는 동안 근무 일정을 준비하고 간호 직원을위한 예산을 계획하며 의약품 및 용품의 재고를 유지합니다. 그녀는 일반적으로 환자를 모니터링하고, 활력 징후를 차트 화하고, 약물을 투여하고, 특별한 상황을 환자의 의사에게보고해야합니다. 그녀의 의무에는 치료 계획 변경 또는 전문가가 환자의 사례에 대해 의뢰하는 것도 포함될 수 있습니다.

담당 간호사의 지시에 따라 일하는 간호사는 새로운 환자 또는 특별한 도움이 필요한 환자를 돌보는 관리에 대한 지침이 필요할 수 있습니다. 담당 간호사는 정기적으로 그러한 문의에 답변 할 수 있어야합니다. 또한 일반적으로 관리하는 간호사의 성과를 문서화해야합니다. 또한 간호사의 수행 능력의 단점을 발견하면 간호사에게 상담하라는 요청을받을 수도 있습니다.

와드 나 담당 부서 이외의 간호사는 종종 다른 간호사들이 담당 간호사로 승진 할 수 있도록 훈련 프로그램을 개발하고 시행해야합니다. 여기에는 대개 다른 교직원의 의견을 수렴하여 참석할 것으로 예상되는 사람들에게 가장 편리한 시간과 장소에 교육 프로그램을 설정하는 것이 포함됩니다. 다른 담당 간호사가있는 경우 일반적으로 교육 프리젠 테이션을 지원하거나 패널의 일부로 질문에 답변하도록 요청합니다.

성공적인 의사 간호사가되기 위해서는 모범적 인 의사 소통 기술이 매우 중요합니다. 그녀는 정기적으로 간호사 직원에게 동기를 부여하고 지원해야하는데, 이는 다양한 성격 유형과 의사 소통해야합니다. 담당 간호사는 또한 환자와 그 가족이 제기 한 질문에 대답하기 위해 가장 자주 요구되는 간호사입니다. 환자의 상태 나 간호사의 성과에 대한 보고서와 평가를 작성하려면 일반적으로 훌륭한 의사 소통 기술이 필요합니다.

야심 찬 담당 간호사는 먼저 학사 또는 준 학사 학위를 수료하여 공인 간호사가되거나 다른 공인 간호 프로그램을 완료 한 다음 면허를 취득해야합니다. 직책은 일반적으로 간호사로서 몇 년의 경험이 필요합니다. 입증 된 지도력 및 협상 기술은 담당 간호사 위치를 확보하는 데 도움이됩니다.