최고 메모리 책임자는 무엇입니까?

"역사를 기억하지 못하는 사람들은 그것을 반복 할 운명"이라는 오래된 속담은 최고 기억 책임자라는 용어로 새로운 의미를 부여 받았습니다. 이 용어는 2000 년대부터 비즈니스 및 산업 분야에서 사용되어 회사의 역사를 기록하기 위해 지명 된 사람, 과거의 역사뿐만 아니라 현재 발생해야 할 모든 발전을 설명하기 위해 사용되었습니다. 최고 메모리 책임자가 수집 한 기록은 공식 문서와 직원에 대한 집단 지식에서 수집 할 수 있습니다. 이것은 미래의 실수를 피하고 과거에 효과가 있었던 솔루션을 지적 할뿐만 아니라 조직의 집단 지식을 기록하는 방법을 제공 할 수 있습니다.

최고 메모리 책임자는 비공식 용어 일 수도 있습니다. “한동안”그곳에 있었던 직원들은 과거에 회사가 조직하고 행동했던 방식에 대한 다양한 것들을 기억하는 데 능숙 할 것입니다. 일반적으로 회사 역사가 또는 최고 메모리 책임자는 "고령자"와 신입 사원을 찾아 정보를 수집하고 회사의 미래 경로를 계획하기 위해 액세스 할 수있는 단일 소스를 만듭니다.

모든 회사에 최고 메모리 책임자가있는 것은 아닙니다. 그러나 많은 비즈니스 및 조직 관리 전문가들은이 직책이 중요한 직책이며이 임원이 성공과 실패를 모두 볼 때 가장 유용하다고 주장합니다. 승리의 순간과 과거의 위대한 순간은 아닙니다. 성공을 통해 배울 수 있지만 실패를 통한 학습은 미래의 성공으로가는 과정을 구성하는 데 똑같이 도움이 될 수 있으며 피해야 할 함정을 알려줄 수 있습니다.

정보는 공식적으로 인쇄 된 문서에 기록 된 형식으로 기록되거나 디지털 방식으로 제공 될 수 있습니다. 그것은 역사뿐만 아니라 회사의 백과 사전이 될 수 있습니다. 또는 최고 메모리 책임자는 회사에 자문 역할을하여 과거에 문제를 일으킨 어두운 지역에 진입하거나 상황이 해결 된 방식을 지적 할 때이를 알려줄 수 있습니다.

일부 가정, 심지어 작은 가정에서도 개인은 최고 기억 책임자로 선출되거나 기본적으로 하나가됩니다. 이것은 매우 비공식적 일 수 있습니다. 한 가족 구성원은 사진가이며 가족의 삶에서 중요한 순간을 기록합니다. 다른 경우에, 가족의 최고 기억 책임자는 계보 보고서를 작성하고, 회고록이나 글을 함께 모으고, 가족 역사의 웹 사이트, 서적 또는 인쇄물을 만들기 위해 시간을 거슬러 올라갑니다. 소규모 가정에서는이 역할을 맡으면 어린이를 소홀히하지 마십시오. 그것들은 가족에 대한 집단적 지식의 일부를 형성하며 종종 가족에서 발생하는 많은 것들, 특히 부정적인 것들을 기억할 수 있습니다.

가족이나 사업에서 완전한 형태의 집단 지식을 수집하는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 편견이없는 기록을 만들려면 관점 문제를 처리해야합니다. 또한 회사 환경에서 과거의 사건이나 회사 결정에 대해 인터뷰 할 수있는 사람들의 다양한 관점을 이해하면 많은 방향으로 이어질 수 있으며 일부 사람들은 사물을 정확하게 기억하지 못합니다. 포함 및 제외 대상을 결정하려면 상당한 작업이 필요할 수 있습니다.

그러나 조직 전문가들은이 작업이 가치가 있으며 회사가 현재 또는 미래에 효과적인 전략 및 관리 계획을 세우도록 이끌 수 있다고 제안합니다. 회사의 집단적 지식에 대한 기록은“반복 이력”을 막는 방법 일 수 있습니다. 물론 회사가 실제로 최고 메모리 사무실을 사용하는지 또는 미래 계획을 세우기 전에 수집 한 데이터를 사용하는지에 달려 있습니다.