직업 경고 란 무엇입니까?

구인 알림은 사람들이 구직 활동을 돕기 위해 인터넷을 점점 더 많이 사용하는 수단 중 하나입니다. 많은 구직 사이트에서 사람들은 도움이 필요한 목록을 검색하며이 목록은 종종 위치 및 / 또는 작업 유형별로 구성됩니다. 직업 알림은이 검색의 일부를 제거 할 수 있습니다. 직업 필드 및 / 또는 위치와 일치하는 새 작업의 등록 된 참가자에게 자동으로 알림을 이메일로 보내기 때문입니다.

구직을 원하는 대부분의 사람들에게 구인 알림 알림을 신청하는 것은 무료입니다. 실제로, 사람들은이 서비스에 대한 비용을 지불해서는 안되며, 이에 대한 보상을 요구하는 회사에주의해야합니다. 그러나 한 가지 어려움은 등록 할 회사가 몇 개인 지 결정하는 것입니다. 일반적인 조언은 고용주 등록자가 많을 가능성이있는 회사를 선택하는 것입니다. 잘 알려진 구직 회사는 더 많은 검색 결과를 얻을 수 있습니다.

회사가 데이터와 구직자 데이터를 사용하여 작업 경보 결과를 구성하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 일부 회사에서는 사람들이 여러 필드와 관심 위치를 나열 할 수 있는데,이 필드는 모두 작업 경고를 작성하는 데 사용되며 다른 회사는 필드 수나 위치 수를 제한 할 수 있습니다. 한계를 극복하는 한 가지 방법은 여러 이메일 주소를 사용하는 것입니다. 이를 통해 더 많은 결과와 경고를 얻을 수 있습니다.

직업 경보 데이터를 제공하는 회사는 참가자의 정보 요구 사항이 다를 수도 있습니다. 어떤 사람들은 전체 프로필을 요구하고 그 정보를 최상의 직업 결과를 위해 일치하는 데이터로 사용할 수 있습니다. 항상 완벽한 것은 아닙니다. 다른 사람들은 단순히 사람들에게 이메일 주소를 요청하고 가장 적합한 직업을 선택하도록 요청합니다.

작업 알림의 여러 기능은 주목할 가치가 있습니다. 첫째, 많은 회사는 돈을 청구하지 않지만 다른 방법으로 광고를 보내거나 개인 정보를 사용합니다. 가입시 스팸 양이나 개인 정보 공유를 제한하는 옵트 아웃 상자가있을 수 있습니다.

둘째, 작업 알림 이메일의 빈도는 변할 수 있습니다. 적어도 두 가지 요소에 의존합니다. 이들은 작업 경보 서비스와 계약을 맺은 회사 수와 특정 필드에서 작업을 사용할 수있는 정도입니다. 관리 보조 직무를 찾는 사람은 하루에 한 번 이상 경고를받을 수 있지만 매우 드문 고용 분야를 검색하는 사람은 알림을 거의받지 못할 수 있습니다.

웹 사이트의 구인 알림 기능은 구직을 찾는 좋은 방법 중 하나 일 수 있지만, 구직자를 찾는 사람들은 다른 방법을 포기해서는 안됩니다. 지역 분류 광고 나 craigslist와 같은 사이트에서 헤드 헌터, 채용 담당자 또는 고용 상담사 / 서비스를 활용하고, 고용 박람회에 참석하고, 다른 전문가와 네트워크를 형성하여 구인 제안이 종종 발생할 수 있도록하는 것이 현명한 아이디어입니다. 어떤 사람들은 직무 경보가 수동적으로 보이는 사람들에게는 가장 좋을지 모르지만, 즉시 직업을 찾아야하는 사람에게는보다 적극적인 자세가 필요하다고 제안합니다.