정신 적성 검사 란 무엇입니까?

정신 적성 검사는 실제적인 방식으로 정보를 생각하고 배우고 해석 할 수있는 능력을 측정하는 검사입니다. 시험은 IQ 시험이 아니지만 시험처럼 점수를 매길 수 있습니다. 경우에 따라 고용주 또는 잠재적 고용주가이 시험을 사용하여 특정 직무를 수행 할 수있는 가장 적합한 지원자를 결정하지만이 시험은 직업 적성 시험과 다릅니다. 정신 적성 검사를 완전히 준비하기는 어렵지만 점수를 향상시키기 위해 할 수있는 일이 있습니다.

테스트 설정 방법과 목적에 따라 정신 적성 검사에는 여러 부분이있을 수 있습니다. 이러한 부분들은 사람의 사고력, 문제 해결 능력 및 변화하는 상황에 적응할 수있는 능력을 보여주는 질문이나 문제를 통해 정신적 예민함을 테스트 할 수 있습니다. 고용주는 종종 후보자가 매일 이러한 상황, 특히 영업 및 관리와 같은 경력에 관련된 상황을 처리 할 수 ​​있기를 기대합니다. 따라서 이러한 영역에서의 테스트는 특히 고용주에게 가치가있을 수 있습니다.

정신적 시력은 시험의 많은 부분 일 수 있지만 다른 부분도 마찬가지로 중요 할 수 있습니다. 일부 정신적 적성 검사는 언어, 문법 및 수학과 같은 기본 과목에 대한 개인의 지식을 측정 할 수도 있습니다. 이러한 기술은 계산 및 커뮤니케이션이 다양한 유형의 작업의 기초를 형성하는 작업장에서 중요합니다. 이 섹션의 질문은 점점 어려워 질 수 있습니다.

경우에 따라 정신 적성 검사에는 현재 사건과 함께 개인의 사업 또는 공학 지식 확인과 같은 다른 섹션이 포함될 수 있습니다. 일반적으로 이러한 테스트는 기술 정보가 아닌 기본 아이디어를 다루는 데 사용됩니다. 현재 이벤트 테스트를 통해 주변 세계에 관심이 있고 호기심 많은 개인이있을 수있는 방법을 알 수 있습니다.

일반적으로 정신 적성 검사에서 정확한 것이 중요하지만 속도도 종종 고려됩니다. 시험이 컴퓨터를 기반으로하는 경우 일부 질문에 답하거나 시험 전체를 마치는 데 걸리는 시간에 부분적으로 점수를 매길 수 있습니다. 종이 기반 시험의 경우, 시험을 완료하는 데 걸리는 총 시간도 점수의 요소가 될 수 있습니다. 시간이 중요한지 여부에 대해 궁금한 점이 있으면 응시자는 시험에 응시하기 전에 문의해야합니다.

정신적 적성 시험에서 잘 점수를 매기려면 시험을 준비 할 마음이 있어야합니다. 다른 검사와 마찬가지로 시험이 시작되기 전에 편안하게 휴식을 취하는 것이 중요합니다. 호두 나 시금치와 같은 레시틴이 풍부한 음식도 도움이 될 수 있습니다. 레시틴은 뇌의 신경 전달 물질을 돕는 것으로 생각됩니다.