파트 타임 직업이란 무엇입니까?

파트 타임 직업은 직원이 하루 종일 일하지 않는 직업입니다. 파트 타임 직업에서의 고용에는 고용 옵션을 고려할 때 신중하게 평가 해야하는 장점과 단점이 있습니다. 일반적으로 고용 발표 또는 구직 공석 목록은 많은 사람들에게 제공되는 시간 수가 중요하므로 직위가 완전한 지 또는 파트 타임인지를 나타냅니다. 파트 타임 직업은 파트 타임 고용 또는 PTE라고도 할 수 있습니다.

파트 타임 직업은 종종 유연한 시간의 장점이 있습니다. 때때로 직원은 적어도 부분적으로 자신의 일정을 지시 할 수 있으므로 삶과 다른 필요와 일치하는 직업을 설정할 수 있습니다. 파트 타임 직업은 또한 직원에게 할인 혜택을 제공 할 수 있으며, 직원이 절반 이상 일하는 한 다른 직원 혜택을받을 자격이 있습니다. 이러한 혜택에는 병가, 보험, 연금 기금에 대한 지불 또는 휴가 시간이 포함될 수 있습니다. 다른 경우, 이러한 혜택은 제공되지 않습니다. 이것은 파트 타임 직업의 가장 큰 단점 중 하나입니다.

경우에 따라, 가용 시간이 적은 것 외에도 파트 타임 직업이 계절적 일 수 있습니다. 예를 들어, 많은 회사는 휴가철에 추가 직원을 고용하여 고객의 요구를 충족시켜줍니다. 계절적 고용은 여분의 현금을 만드는 편리한 방법이 될 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 사람들은 정기적 인 직업 외에도 시즌마다 일자리를 얻습니다. 그러나 사람들은 경제적 변동에 취약하기 때문에 계절적 고용에 의존하는 데 익숙해 져서는 안됩니다.

파트 타임 직업에서 제공되는 교육은 다양합니다. 경우에 따라 파트 타임 직원은 기본 직책으로 제한됩니다. 회사는 광범위한 교육에 투자하기를 원하지 않기 때문입니다. 다른 경우에는 고용주가 장기적인 전체 Tim을 유치하기 위해 더 많은 옵션과 유연성을 제공합니다.E 직원. 풀 타임 직업의 경우와 마찬가지로 회사에서 다른 직책이 열리면 현재 직원이 신청을 장려하여 계급을 통해 올라갈 수 있습니다.

많은 학생들이 파트 타임 직업을 위해 추가 자금을 제공합니다. 파트 타임으로 일하는 것은 학생들에게 학업의 필요와 학교 요구의 균형을 맞출 수 있기 때문에 학생들에게 이상적입니다. 종종 학교는 학생들의 이익을 위해 가용 아르바이트 목록을 제공 할 것이며, 많은 대학 마을은 의도적으로 학생들을위한 개막식을 조정합니다.

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