아르바이트 강사 란?

대학, 전문 대학 및 기술 학교는 종종 풀 타임 및 파트 타임 교수를 고용합니다. 고등 교육 수준에서의 교육의 요구 사항과 혜택은 전 세계에 걸쳐 다를 수 있지만 미국과의 주요 차이점은 전임 교직원이 일반적으로 임직되어 있고 시간제 강사는 그렇지 않다는 것입니다. 기관은 시간제 강사를 고용하여 교수진의 일시적 부족을 채우거나 자주 제공되지 않는 특수 수업을 가르치거나 정규 교수를 보충 할 수 있습니다.

미국에있는 대부분의 대학교 및 대학교에는 기관에서 제공하는 각 전공에 다수의 풀 타임 임기 교수가 있습니다. 임기 란 정당한 사유없이 해고되지 않을 수있는 교수의 고용 상태를 말합니다. 재직중인 교직원은 일반적으로 파트 타임 강사 이상을 받고, 건강 보험 및 퇴직 계획과 같은 추가 혜택이 있으며, 어떤 수업을 가르 칠지 결정할 때 가장 먼저 선택해야 할 수도 있습니다. 반면, 파트 타임 강사는 일반적으로 수업별로 만 고용되며 혜택이 없습니다.

경우에 따라 아르바이트 강사 자격을받는 것이 전임 교수직을위한 디딤돌입니다. 많은 야심 찬 교수들은 시간 제로 가르치기 시작하여 결국에는 지위를 얻는 데 필요한 경험과 명성을 얻습니다. 개인에게 파트 타임 또는 보조직을 제공하는 것도 기관이 전망이 영구적 인 입장에 적합한 지 여부를 결정하는 좋은 방법입니다.

다른 사람들은 부가적인 돈을 벌거나 단순히 가르치는 것을 즐기기 때문에 시간제 강사 또는 부교수로 가르치기를 선택합니다. 많은 겸임 교수는 현재 현장에서 일하는 전문가이므로 학생들에게 주제에 대한 직접적인 지식과 통찰력을 제공합니다. 예를 들어, 변호사들은 종종 학생들에게 주제 영역에 대한 독특한 관점을 제공 할 수 있도록 전문화 된 법률 영역의 특정 수업을 가르치도록 요청받습니다.

보조 교사 또는 파트 타임 강사는 대개 한 번에 한 학기 동안 특정 수업을 가르치기 위해 계약을 체결 한 상태입니다. 어떤 경우에는, 보조원이 둘 이상의 수업을 가르치거나 정기적으로 돌아올 수도 있습니다. 그러나, 그 또는 그녀는 재직 된 교수진으로서의 고용을 보장하지는 않습니다. 상황에 따라, 파트 타임 강사는 개요를 따라야하므로 수업을 원하는 방식으로 자유롭게 구성 할 수 있습니다. 그러나 보조원이 해당 분야의 전문 지식으로 인해 가르치도록 요청받은 경우에는 일반적으로 그렇지 않습니다.