선임 강사 란 무엇입니까?

시니어 강사는 일련의 강의와 질문에 대한 답변을 통해 대학 수준의 자료를 대학 학생들에게 제공합니다. 이 직무에 대한 특정 교육 요구 사항에는 일반적으로 더 높은 수준의 대학 학위 취득이 포함되지만, 수준과 유형은 전 세계 교육 기관마다 다릅니다. 상급 강사는 우수한 교수 능력과 학생들이 자료를 얼마나 잘 받고 있는지에 대한 직관적 인 이해를 가질 것으로 기대됩니다. 종종 강사를 고용하는 신입 사원은 전문 분야에서 일하고 자신이 가르치는 분야에서 실무 경험이있는 후보자를 찾습니다. 예를 들어 지질학 선임 강사는 지질학 분야에서 프로젝트 또는 전직 경력 전문가로 일했을 것으로 예상됩니다.

상급 강사로 일하는 대학 교수는 일반적으로 박사 학위 (Ph.D)라고도하는 자격을 갖춘 박사 학위를 소지해야합니다. 강의 외에도 전체 교육 프로그램을 감독 할 때 관리 기능을 담당해야합니다. 상급 강사에게 필요한 자격 증명은 일반적으로 이력서 (CV)에 표시됩니다. 이력서와 비슷하지만 CV는 응시자의 학업 경험을 자세히 기록하고 학술 또는 전문 저널에 출판 된 학술 논문과 같은 과거 작업의 측면을 포함합니다. 전문 협회 이전 강의와 같은 유명 프레젠테이션도 CV에 포함될 수 있습니다.

상급 강사들은 종종 커리어 전반에 걸쳐 비즈니스 세계와 고등 교육의 영역을 연결했습니다. 가르치고있는 주제에 대한 실무 경험이있는 강사는 대학 모집 담당자가 높이 평가합니다. 실제 경험은 학생들에게 풍부한 교육 경험을 제공합니다.

연구 분야에서 석사 또는 박사 학위를 취득하는 것 외에도 강사 또는 상급 강사가 되려는 사람들은 특정 학문적 관심 분야에 계속 참여할 것입니다. 일부 학교는 고등 강사를위한 기준을 매우 구체적으로 정의하지만이 분야의 경력 발전을위한 정확한 지침이없는 학교도 있습니다. 결과적으로 제도 정치는 강사를 선임 강사에게 홍보하는 선택에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.