임기 편지는 무엇입니까?

임기 서한은 교직원의 영구 고용 입찰을 지원하기 위해 임기위원회에 제출되는 외부 추천서입니다. 이 서한은 임기위원회가 요청한 정보에 따라 부하 직원, 동료 또는 상사로부터 올 수 있지만 일반적으로 후보 연구 분야의 리더에게 요청하여 긍정적으로 만들 수있는 후보자의 잠재력에 대해 언급하도록 요청합니다 해당 분야의 지식 기반에 대한 기여.

Tenure는 대학과 특정 교수진에게 영구 고용 계약을 제공하는 고용 시스템입니다. 이 시스템은 고용 상실의 위협을받지 않는 교수진이 가장 인기있는 것뿐만 아니라 가르치고 출판 할 때 모든 견해를 자유롭게 옮길 수 있다는 이론 하에서 학문의 자유를 보호하도록 설계되었습니다. 모든 교수진이 임기를받을 수있는 것은 아닙니다. 재직 기간에 고용 된 사람 만 수습 기간이 지난 후에 만 ​​고려 될 수 있습니다. 임기 트랙 교직원이 필수 수습 기간을 마친 후에는 임기위원회가 그의 입후보를 검토하고 영구 계약을 제공 할 것인지 여부에 대한 제안을합니다.

임기위원회 검토 과정의 일부는 임기 서한을 요청하는 것입니다. 위원회는 우선 어떤 유형의 기준을 입증 할 것인지 결정합니다. 예를 들어,위원회는 후보자의 연구 잠재력, 공동성 또는 교수 통찰력에 대한 평가를 찾고있을 수 있습니다. 필요한 입증 유형에 따라 후보자에게 유리하게 임기 서한을 제출할 적절한 사람이 결정됩니다. 이전 학생에게 이전 고용주처럼 임기 서한을 쉽게 요청할 수 있습니다.

임기위원회는 일반적으로 후보자가 선택한 분야의 연구 기반에 기여할 수있는 잠재력과 관련이 있습니다. 이 경우, 후보자는 같은 분야에서 수년간의 일을 통해 알 필요가있는 분야의 저명한 교수들로부터 요청을받을 것이다. 접수 된 임기 서한에는 후보자의 잠재력에 대한 검토가 포함되어 있어야합니다.

임기 후보자는 일반적으로 후보자가 효과적인 임기 서한을 쓸 것이라고 생각하는 잠재적 추천자 목록을 제공하도록 요청받습니다. 그런 다음 재임위원회 위원장은 명단에있는 사람들에게 직접 연락하거나 후보자가 추천자 스스로 요청해야 할 수도 있습니다. 어느 경우 든, 임기 서한의 내용은 후보자의 영구 고용 입찰을하거나 중단시킬 수 있습니다.