임기 편지는 무엇입니까?

임기 서한은 교직원의 영구 고용 입찰을 지원하기 위해 임기위원회에 제출되는 외부 권고서입니다. 이 서한은 재임위원회가 추구 한 정보에 따라 부하, 동료 또는 우월한 것으로부터 나올 수 있지만, 일반적으로 분야의 지식 기반에 긍정적 인 기여를 할 수있는 후보자의 잠재력에 대해 언급 한 후보자의 연구 분야의 지도자들에게 요청 될 것입니다. 이 시스템은 고용 상실의 위협이 아닌 교수진이 가장 인기있는 것뿐만 아니라 가르치고 출판 할 때 모든 관점을 자유롭게하실 수 있다는 이론에 따라 학문적 자유를 보호하도록 설계되었습니다. 모든 교수진이 임기 자격이있는 것은 아닙니다. 임기 트랙 직책에 고용 된 것만 고려 될 수 있으며, 수년 후에 만 ​​집행 유예 후에야. 임기 트랙 교수진이 필요한 보호 관찰 기간에 봉사 한 후, 임기위원회는 후보를 검토하고 영구 계약을 제공할지 여부에 대해 권고합니다.

임기위원회 검토 절차의 일부는 임기 서신을 요청하는 것입니다. 위원회는 먼저 어떤 유형의 기준을 입증하고자하는지 결정합니다. 예를 들어,위원회는 후보자의 연구 잠재력, 공동성 또는 교육 교육에 대한 평가를 찾고있을 수 있습니다. 필요한 실질 유형은 후보자의 호의로 임기 서한을 제출할 적절한 사람을 결정합니다. 전직 학생에게 전직 고용주로서 쉽게 요청할 수 있습니다.

임기위원회는 일반적으로 자신이 선택한 분야의 연구 기반에 기여할 후보자의 잠재력에 관심이 있습니다. 이 경우 임기 서신은 요청합니다후보자가 같은 분야에서 수년간 일하면서 알아야 할 이유가있는 현장의 저명한 교수진. 받은 임기 서한은 후보자의 잠재력에 대한 빛나는 검토를 포함 할 것으로 예상됩니다.

임기 후보자는 일반적으로 후보자가 효과적인 임기 서한을 작성할 것이라고 생각하는 잠재적 추천자 목록을 제공하도록 요청받습니다. 그런 다음, 임기위원회 의장은 목록에있는 사람들에게 직접 연락하거나 후보자가 추천자에게 요청해야 할 수도 있습니다. 두 경우 모두, 임기 서신의 내용은 영구 고용에 대한 후보자의 입찰을 만들거나 깰 수 있습니다.