수업료 상환 프로그램이란 무엇입니까?

수업료 상환 프로그램 (TAP)은 회사가 직원의 학비의 일부 또는 전부에 대한 비용을 지불하는 프로그램입니다. 회사는 직원의 교육에 건전하고 합리적인 투자를하고 싶어하기 때문에 프로그램에 첨부 된 문자열이 몇 개 있습니다. 이러한 프로그램은 대기업 및 정부 기관에서 제공 될 수 있으며, 때로는 공식 수업료 상환 프로그램이없는 회사는 특별 계약 또는 가치있는 직원에게 장학금을 제공함으로써 직원을 돕는 데 동의 할 수 있습니다. 일부 회사는 그들이 지불 할 교육 유형을 제한하고, 직원들이 회사가하는 업무 유형과 관련된 교육 및 수업을 받거나 회사에서 더 높은 자리를 차지할 수있는 수업을받을 것을 기대합니다. 예를 들어, 회사는 누군가가 RET의 목표로 MBA를 받도록 지불 할 수 있습니다.

다른 회사는 그 사람을 대상으로하고 발전을위한 기회를 창출합니다.

다른 회사는 일반적으로 교육이 풍부하다고 생각할 수 있으며, 합리적인 학문적 추구를 위해 수업료 상환을 제공 할 수 있습니다. 이 직장들은 교육을받은 직장을 갖는 것이 귀중하고 중요하며, 교육을받은 근로자에게 더 나은 서비스를 제공 할 수 있다고 생각할 수 있습니다. 기업은 또한 이중 언어 서비스를 제공하기 위해 언어 교육과 같은 비용을 지불하거나 특정 유형의 장비에 대한 교육을 위해 작업 환경에 새로운 기술을 추가 할 수 있습니다.

수업료 상환 프로그램에 등록한

직원은 일반적으로 특정 학년 평균을 만들어야하며 학교에서 탈락 할 수 없습니다. 그들이 이러한 표준을 충족시키지 못하면 회사에 상환 할 것으로 예상되며 학교가 진행되는 동안 또는 Scho 직후에 종료 된 경우 일을 그만두면 지불해야 할 수도 있습니다.Ol 끝.

수업료 상환 프로그램에 따라 제공된 일부 돈은 과세되지 않습니다. 예를 들어, 미국에서는 최대 5,250 달러의 미국 달러 (USD)가 과세되지 않습니다. 일부 회사는 과세 제한으로 기부금을 차단하는 반면, 다른 회사는 더 많은 비용을 지불 할 것이며, 직원들은 한도를 초과하는 자금에 대해 세금을 납부해야한다는 것을 이해하면서 더 많은 비용을 지불합니다. 학비 상환 프로그램에 따른 자금의 면세 상태는 그러한 프로그램에 참여하고자하는 직원과 회사 모두에게 인센티브 역할을하도록 설계되었습니다.