비디오 인터뷰 란 무엇입니까?

비디오 인터뷰는 컴퓨터 웹캠 및 대부분의 경우 특수 소프트웨어를 사용하여 원격으로 수행되는 면접입니다. 비디오 인터뷰에는 가상 인터뷰와 라이브 인터뷰의 두 가지 주요 유형이 있습니다. 비디오 인터뷰의 사용은 대면 인터뷰 후보자를 데려 오는 비용을 절약하고 동료와 공유하고 여러 번 검토 할 수있는 기록을 제공함으로써 고용주에게 도움이됩니다. 구직자는 프로세스가 허용하는 스케줄링 자유로부터 혜택을받는다고합니다. 최상의 결과를 얻으려면 비디오로 직업 인터뷰에 초대 된 사람들은 인터뷰 세션 전에 스스로 준비하기위한 조치를 취해야합니다.

일반적으로 비디오 인터뷰는 웹캠 기술을 사용하여 기록됩니다. 인터뷰에 사용 된 웹캠은 후보자에게 보내져 자신의 집에서 사용되거나 다른 곳에 본사가있는 회사의 지사와 같은 원격 위치에 설치 될 수 있습니다. 기술적으로 정통한 일부 회사는 자체 비디오 인터뷰 시스템을 운영하는 반면, 다른 회사는 원격 인터뷰를 용이하게하기 위해 설립 된 타사 회사와 계약합니다.

비디오 인터뷰에는 가상 인터뷰와 라이브 인터뷰의 두 가지 주요 유형이 있습니다. 가상 인터뷰는 일반적으로 응시자에게 편리한 시간에 완료됩니다. 적절한 프로그램을 열고 면접을 시작하면 정해진 시간 내에 읽고 응답해야하는 질문이 표시됩니다. 이 과정은 모든 질문에 대답 할 때까지 반복됩니다. 결과 기록은 나중에 고용주의 고용 직원이 볼 수 있습니다.

라이브 비디오 인터뷰는 일반적으로 후보자와 고용주가 직접 웹 캐스트를 통해 말하지 않는다는 점을 제외하고는 전통적인 면접과 매우 유사합니다. 화상 인터뷰를 시작하기 위해 구직자는 일반적으로 컴퓨터를 사용하여 지정된 시간에 화상 회의 시스템에 전화를 겁니다. 연결되면 잠재적 인 고용주의 질문에 대답합니다. 일반적으로 화상 통화는 녹음되므로 고용주는 나중에 필요할 경우 다시 돌아올 수 있습니다.

비디오 인터뷰의 지지자들은이 과정을 통해 고용주가 후보자를 직접 인터뷰하는 데 드는 비용을 절감하고 인터뷰 세션을 관련 직원들과 쉽게 공유 할 수 있다고합니다. 이 과정은 또한 인터뷰 응시자들이 자신의 인터뷰 시간을 선택하고 여행 할 필요성을 제거함으로써 인터뷰 응시자들에게 혜택을 준다고합니다. 그러나 일부 면담 자들은 비디오 인터뷰가 비인간적이거나 심지어 비인간적이라고 주장합니다.

비디오로 직업 인터뷰에 초대 된 사람들은 인터뷰 세션을 마치기 전에 준비 할 수 있습니다. 사전에 인터뷰에 사용될 웹캠을 설정하고 세션 중에 기술적 인 어려움을 피하기 위해 웹캠을 운영하는 것이 도움이됩니다. 또한 카메라의 외관을 연구하고 필요에 따라 자세, 눈 접촉 및 조명을 조정하는 것이 유용 할 수 있습니다.