창고 관리자 란 무엇입니까?

창고 관리자는 제품 저장 시설 또는 유통 센터의 감독자입니다. 그는 일상 활동에 근로자를 지시하고 생산성, 안전 및 품질을 향상시키기위한 새로운 정책을 구현할 책임이 있습니다. 전문가는 또한 일정 설정, 신입 사원 채용 및 교육과 같은 관리 업무를 수행합니다. 소규모 창고의 관리자는 일반적으로 특정 교대에 대한 모든 운영을 감독하는 책임을지고 있으며, 여러 창고 관리자는 대규모 시설에서 특정 부서를 감독하기 위해 고용 될 수 있습니다.

대부분의 창고는 일하기에 바쁜 장소입니다. 제조 공장에서 트럭에 도착한 선적은 정책 가이드 라인에 따라 언로드, 점검 및 저장해야합니다. 나가는 제품 주문은 수집, 포장 및 유통을 위해 트럭에 다시 배치됩니다. 도착 및 출발 배송 절차가 효율적이고 정확하게 수행되도록하는 것은 창고 관리자의 책임입니다.가능. 관리자는 업무를 다른 근로자에게 위임하고 적극적으로 일이 순조롭게 진행되도록 지시합니다.

창고 관리자의 많은 작업에는 인적 자원 업무 수행이 포함됩니다. 관리자는 추가 노동의 필요성을 식별하고, 개구부를 광고하며, 신입 사원을 고용합니다. 그 또는 그녀는 신규 근로자 그룹을위한 교육 과정을 이끌거나 개별 직원을위한 개인적인 실무 교육을 제공 할 수 있습니다. 관리자는 종종 노동자들이 생산성을 향상시킬 수 있도록 예정된 성과 검토를 수행합니다. 근로자에게 우려가 있거나 불만이 있으면 창고 관리자와 문제를 논의하여 해결책을 찾을 수 있습니다.

관리자는 또한 근로자가 안전 규정을 따르고 있으며 장비가 깨끗하고 잘 유지되는지 확인하기 위해 시설의 연습을 수행합니다. 그들은 지역 및 연방 산업 안전법에 익숙해야합니다.ND는 사고 나 벌금을 초래하기 전에 잠재적으로 위험한 상황을 해결합니다. 관리자는 생산성과 안전성을 향상시키기 위해 필요할 때 새로운 장비를 연구하고 구매합니다.

창고 관리자가되기위한 요구 사항은 고용주마다 다르지만 대부분의 관리자는 엔트리 레벨 창고 작업에서 수년간의 경험을 쌓은 후 자신의 직책을 맡습니다. 창고 소유자는 직원이 이미 일상 활동, 정책 및 회사의 기대에 익숙하기 때문에 외부 관리자를 데려 오는 대신 기존 근로자를 홍보하는 것을 선호합니다. 경영학, 인적 자원 또는 산업 보건의 학사 학위 이상은 대규모 시설에서 직책을 획득해야 할 수 있습니다. 직장에서 탁월하고 추가 교육 및 교육을 추구하는 창고 관리자는 회사 내에서 임원직으로 더 나아갈 수 있습니다.