부가 교수 란?
“보조 교수”라는 용어는 임시 트랙에 고용되어 종종 한 학기 또는 한 해 동안 한두 코스 만 가르치는 대학 교수를 나타냅니다. 이런 종류의 입장은 미국에서 가장 일반적이지만 다른 국가에서는 "방문 교수"또는 "강사"라는 용어가 거의 같은 직무를 다룰 수 있습니다. 부속물은 일반적으로 영구적 인 동료와 비교하여 감소 된 과정 부하를 가르치며, 직업 안전도 거의 없습니다. 이들은 일반적으로 등록의 일시적인 증가 또는 특정 선택 과목에 대한 학생의 관심과 같은 특정 대학의 요구를 충족시키기 위해 고용되며, 따라서 계약은 융통성있게 설계되었으며 언제든지 변경 될 수 있습니다.
겸임과 교수의 차이점
미국 대학은 일반적으로 영속성에 따라 두 개의 "계층"으로 교수진을 고용합니다. “Tenure-track”교수는 특정 부서의 교수 팀의 영구 회원이 되길 희망하는 학자들입니다. 그들은 일반적으로 계약을 해고하거나 해고하기가 매우 어려운 계약을 위해 노력하고 있습니다. 교직원이 커리큘럼을 설정하고 독립적 인 연구에 참여할 수 있도록하기 때문에 이것은 종종 가장 좋은 직책으로 여겨집니다.
보조 및 기타 임시 교직원이 두 번째 계층을 구성합니다. 이 범주의 교수진은 대개 매우 느슨하게 고용되며 종종 단일 강의를 다루거나 특정 주제를 가르치기 위해 사용됩니다. 이 교사들이 학생들에게 매우 훌륭하고 사랑을 받더라도 학교는 영속성을 거의 제공 할 수 없습니다. 따라서, 그들은 공식적인 대학 규칙에 의해 훨씬 더 제약을받으며, 직업 보호가 더 강한 사람들만큼 교수법에 창의성을 발휘하지 못하는 경우가 많습니다. 경우에 따라이 범주의 교수진은 건강 보험 및 유급 휴가 시간을 포함하여 전체 교수가받을 수있는 모든 혜택을받지 못할 수도 있습니다.
대부분의 부속물은 tenered peer와 동일한 기본 자격 증명을 갖습니다. 둘 다 일반적으로 전문 분야에서 박사 학위를 소지하고 있으며 일반적으로 대학 수준에서 교육 또는 조교 교육 경험이 있습니다. 정규직으로 교수직을 추구하고자하는 보조원들은 종종 자신의 업무를 임기 트랙 개설을 기다리는 동안 경험을 얻거나 시간을 벌 수있는 방법으로 본다.
직위의 일시적 성격
보조 교직원을 고용하는 가장 일반적인 이유 중 하나는 기존의 교직원을 단기적으로 보충하는 것입니다. 단과 대학 교수가 너무 비쌀 경우 등록이 기대치를 초과하거나 확장 과정에서 대학이이를 수행 할 수 있습니다. 대학은 종종 이러한 종류의 채용 구조를 선호합니다. 왜냐하면 최대의 유연성을 제공하기 때문입니다. 직책이 더 이상 필요하지 않거나 수업이 더 이상 필요하지 않은 경우 교수는 그냥 놓아 둘 수 있습니다.
학업의 단점
겸임 교수로 취업하는 것은 명성을 쌓고 자격 증명을 확립 할 때 학계에 다소 위험 할 수 있습니다. 부속 원은 일반적으로 자신의 개인적인 관심사와 상관없이 대학의 요구에 따라 일정과 연구 의제를 마련해야합니다. 이 직책에있는 사람들이 독창적 인 글쓰기와 연구를하는 것이 어려울 수 있으며, 교과 과정 개발 및 과정 설계와 관련하여 창의성을 유지해야 할 수도 있습니다.
상황의 특성에 따라 부속물에 대한 학생의 상호 작용이 더 어려울 수도 있습니다. 많은 학교에서 임시 교직원은 사무실이 없거나 다른 사람들과 사무실 공간을 공유합니다. 이로 인해 교실 밖에서 회의를 예약하거나 멘토링을 제공하기가 어려워 질 수 있으며 이는 보조 교사의 전반적인 질과 학교에 가져 오는 전반적인 가치에 영향을 줄 수 있습니다.
가능한 이점 및 유연성
그러나 부속물에 관한 모든 것이 나쁘지는 않습니다. 퇴직이 가까워 지거나 다른 대학을 방문한 학계의 학생들은 더 느슨하고 융통성있는 직책을 선호합니다. 영구성을 필요로하지 않는 사람들은 종종 상황이 이상적이라고 생각합니다. 일반적으로 막 시작한 주니어 교수진에게는 가장 어려운 일입니다.
주제 전문가 및 업계 전문가의 경우와 마찬가지로 일부 보조는 학계도 아닙니다. 예를 들어 유명한 지역 변호사는 지역 법률 학교에서 범죄 절차에 대한 단일 과정을 가르치도록 보조 할 수 있습니다. 학생들이 전문가가 정규직을 포기하지 않아도 개인의 전문 지식을 활용할 수 있기 때문에 보조 옵션은 종종 이러한 상황에 이상적입니다.
학대 가능성
일부 대학은 전문가의 유연성이나 학생 혜택과 관련이없는 재정적 인 이유로 보조 교직원에게 너무 많이 의존하는 것으로 비난을 받았습니다. 임기 선임 교수보다는 임시직을 고용하는 것이 거의 항상 저렴하지만 회의론자들은 이러한 경향이 시간이 지남에 따라 학계를 악화시킬 것이라고 걱정합니다. 많은 사람들은 대학 시스템이 요구에 따라 수업을 제공하는 것 이상으로 독립적 인 연구와 지적 자유를 장려하도록 설계되었다고 주장합니다. 교수들이 안전을 누리지 못하는 시스템으로 전환하면 전체적인 교육 효과가 저해 될 수 있으며 실제로 학생들에게 더 나쁜 경험을 제공 할 수 있다고 그들은 말합니다.