관리 서비스 관리자 란 무엇입니까?

관리 서비스 관리자는 회사의 직원, 고객 및 고객을 지원하는 서비스를 담당합니다. 인적 자원, 재고 통제 또는 회계와 같은 특정 영역에 중점을 둔 부서 관리자와 달리이 직책은 여러 부서에 대한 지원을 동시에 감독합니다. 직책은 자재 또는 자산의 조달, 직원 공간을 할당, 회사 유지 보수 요구 및 기록 관리를 수반 할 수 있습니다. 이 직책은 또한 안전 및 보험에 대한 계약, 규정 및 표준을 보장 할 책임이있을 수 있습니다. 관리 서비스 관리자에게 할당 된 부서 수는 회사의 규모와 구조에 따라 다릅니다.

모든 유형의 회사는 관리 서비스 관리자를 고용 할 수 있습니다. 소규모 회사는 여러 부서의 지원 서비스를 효율적으로 지시하는 사람의 혜택을 누릴 수 있습니다. 회사 내의 특정 부서가 서비스를 지시 할 때노력의 갈등과 복제 일 수 있습니다. 효율적인 관리 서비스 관리자는 이러한 상황을 방지합니다.

소기업에서는이 직책에는 인력 및 물리 관리 부서 모두를위한 서비스 관리가 포함됩니다. 인사 서비스는 급여 및 관리 지원과 같은 내부 기능에 중점을 둡니다. 물리 관리 서비스는 우편 배포, 통신 및 주차와 같은 운영 부서를 포함합니다. 이 부서는 일반적으로 직원 소수로 구성되며 한 사람 만 지원 서비스 요구 사항을 성공적으로 관리해야합니다.

대기업은 종종 여러 관리 서비스 관리자를 고용합니다. 이러한 환경에서 관리 서비스 관리 계층 구조는 입력, 중간 및 상위 수준의 관리 요구 사항에 따라 구성 될 수 있습니다. 각 경영진에는 일반적으로 관리 서비스 관리가 있습니다.특정 서비스 요구에 중점을 둔 ER.

일부 회사는이 직책에있는 직원이 이중 의무를 수행하도록 요구합니다. 그들은 때때로 가벼운 워크로드가있는 것으로 인식되며 단순히 서비스를 관리합니다. 이로 인해 직원, 구매, 계약 관리 또는 운영과 같은 기술과 일치하는 다른 관리 역량을 제공해야 할 수도 있습니다.

관리 서비스 관리자는 일반적으로 자재 처리, 데이터 처리, 비서 지원, 시설 유지 관리 및 급여와 같은 다양한 부서를 감독합니다. 이 분야 중 어느 또는 전부에 대한 배경 지식이 있으면 행정 서비스 관리자로서 고용을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. 모든 경영 경험은 또한 위치에 대한 훌륭한 자격으로 간주됩니다.

프로젝트를 효과적으로 우선 순위로 정하는 능력은이 작업의 자산입니다. 또한 멀티 태스킹 및 갈등 해결에서 성공적인 경험을하는 것이 도움이됩니다. 모든 수준의 관리와 효과적으로 의사 소통합니다직원은 매우 바람직합니다. 행정 또는 경영진의 경험이 유리합니다.

경영학 학사 학위 또는 회사의 비즈니스와 관련된 분야는 관리 서비스 관리 업무를 확보하는 데 도움이됩니다. 경영 배경은 학위 대신에 받아 들여질 수 있습니다. 이 직책은 종종 경영진의 발전이 필요한 회사 내에서 선호되는 과도기 이동입니다.