기업 교육이란 무엇입니까?

기업 교육은 직원들이 전문 개발에 중점을 두어 기술을 향상시키고 성과를 향상시킬 수 있도록하는 수단입니다. 고용주는 교육을 활용하여 신입 사원을 적응시키고, 현재 직원에게 동일한 직업에 대한 새로운 기술을 가르치고, 직원들에게 다른 기술 세트가 필요한 직업으로 직원을 전진시키기 위해 교육을 활용합니다. 훈련은 회사에만 해당 될 수 있거나 일반적 일 수 있습니다. 많은 기업들은 전체 부서가 사내 강사, 교육 전문가 및 특정 회사에 특정한 교육 매뉴얼을 만드는 기술 작가를 통해 직원의 교육 및 개발에 전념하고 있습니다. 많은 기업들이 직원들이 끊임없이 변화하는 시장에서 자신을 대신하여 경쟁 할 수 있도록 교육 및 개발을 제공하는 데 핵심적인 것을 고려합니다.

거의 모든 회사에서 발견되는 기업 교육 영역은 컴퓨터 교육입니다. 기술은 직원들이 소프트웨어 변화와 발전을 유지하고 컴퓨터 소프트웨어 프로그램이 자주 변경되도록 요구합니다. 훈련은 종종 프로입니다Microsoft® Office와 같은 일반 비즈니스 소프트웨어 및 회사와 관련된 소프트웨어에 대한 비유. 대기업의 내부 컴퓨터 프로그램은 때때로 현장 컴퓨터 프로그래머에 의해 개발되며, 이는 프로그램이 변경 될 때마다 새로운 기능과 기능을 통해 조작하는 방법을 배우기 위해 추가 회사 교육을 거쳐야합니다. 컴퓨터 교육은 회사 내에서 제공 될 수 있거나 고용주는 근로자를 외부 컴퓨터 교육 센터로 보내거나 온라인 교육 비용을 지불 할 수 있습니다.

리더십 훈련은 기업 교육의 또 다른 인기있는 영역입니다. 회사는 강력한 리더가 필요하며 현재 직원에게 코스와 교육 워크샵을 제공함으로써 조직 내에서 강력한 팀을 구축 할 수 있습니다. 리더십 교육에는 회의 관리 방법, 프레젠테이션 제공 방법 또는 직원에게 영향을 미치고 영감을주는 방법과 같은 영역이 포함될 수 있습니다. 지도자선박 교육은 직원들이 경영직으로 진출하고 회사의 엔트리 레벨 역할을 중단 할 수있는 좋은 방법입니다. 일부 기업은 직원을보다 고급 직책으로 홍보하기 전에 리더십 교육이 필요할 수 있습니다.

기업 교육의 기타 영역에는 영업, 시간 관리, 조직, 커뮤니케이션, 고객 서비스, 다양성 및 대인 관계 기술이 포함됩니다. 기업 교육은 회사마다 다르며 관련된 산업 분야에 크게 의존합니다. 분명히, 기술 회사는 일반적으로 더 많은 컴퓨터 및 기술 교육을 제공 할 것이며 소매와 같은 분야의 회사는 고객 서비스 및 판매에 대한 더 많은 교육을 제공 할 것입니다. 내부 교육 부서가없는 회사는 종종 전문가를 고용하여 직원들에게 세미나 및 교육 과정을 제공하며 많은 회사는 직원을위한 온라인 교육 옵션을 활용합니다.