기업 교육이란 무엇입니까?

기업 교육은 직원이 전문 개발에 집중함으로써 기술을 향상시키고 성과를 향상시킬 수있는 수단입니다. 고용주는 교육을 활용하여 신입 사원을 적응시키고, 현재 직원에게 동일한 직무에 대한 새로운 기술을 가르치며, 다른 기술을 요구하는 직무로 승진시킵니다. 교육은 회사마다 다르거 나 일반적 일 수 있습니다. 많은 기업들이 사내 강사, 교육 전문가 및 특정 기업에 특화된 교육 매뉴얼을 작성하는 기술 작가와 함께 직원의 교육 및 개발에 전념하는 부서 전체를 보유하고 있습니다. 많은 기업들이 직원들이 끊임없이 변화하는 시장에서 경쟁 할 수 있도록 교육 및 개발을 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다.

거의 모든 회사에서 발견되는 기업 교육의 한 영역은 컴퓨터 교육입니다. 기술은 직원들이 소프트웨어 변경 사항과 발전 사항을 숙지하고 컴퓨터 소프트웨어 프로그램이 자주 변경되도록 요구합니다. 교육은 종종 Microsoft® Office와 같은 일반적인 비즈니스 소프트웨어 및 회사 고유의 소프트웨어에 대해 제공됩니다. 대기업의 내부 컴퓨터 프로그램은 때때로 현장 컴퓨터 프로그래머에 의해 개발되기 때문에 프로그램이 변경 될 때마다 직원은 새로운 회사 기능을 익히는 방법을 배우기 위해 추가 기업 교육을 받아야합니다. 컴퓨터 교육은 회사 내에서 제공되거나 고용주는 직원을 오프 사이트 컴퓨터 교육 센터로 보내거나 온라인 교육 비용을 지불 할 수 있습니다.

리더십 교육은 기업 교육의 또 다른 인기있는 영역입니다. 회사에는 강력한 리더가 필요하고 현재 직원에게 코스 및 교육 워크샵을 제공하여 조직 내에 강력한 팀을 구축 할 수 있습니다. 지도력 훈련에는 회의 관리 방법, 프레젠테이션 방법 또는 직원에게 영향을 미치고 영감을주는 방법과 같은 영역이 포함될 수 있습니다. 리더십 교육은 직원이 경영직으로 진출하고 회사의 엔트리 레벨 역할에서 벗어날 수있는 좋은 방법입니다. 일부 기업에서는 직원을보다 발전된 직책으로 승진시키기 전에 리더십 교육이 필요할 수 있습니다.

회사 교육의 다른 영역에는 영업, 시간 관리, 조직, 커뮤니케이션, 고객 서비스, 다양성 및 대인 관계 기술이 포함됩니다. 기업 교육은 회사마다 다르며 관련 산업 분야에 크게 의존합니다. 분명히 기술 회사는 일반적으로 더 많은 컴퓨터 및 기술 교육을 제공 할 것이며 소매와 같은 분야의 회사는 고객 서비스 및 판매에 대한 더 많은 교육을 제공 할 것입니다. 내부 교육 부서가없는 회사는 종종 직원을 대상으로 세미나 및 교육 과정을 제공하기 위해 전문가를 고용하며 많은 회사는 직원을위한 온라인 교육 옵션도 활용합니다.