교수진 개발이란?

교수진 개발은 교육자에게 자기 평가 기회, 능력 향상 및 새로운 기술 학습 기회를 제공합니다. 이러한 프로그램은 교육 기관, 학군 또는 정부가 후원 할 수 있습니다. 또한 개별 교사가 자원 봉사자별로 구성 할 수도 있습니다. 이러한 노력을 통해 이용 가능한 프로그래밍에는 새로운 유형의 기술에 대한 교육뿐만 아니라 평생 교육 과정 또는 단기 워크숍이 포함될 수 있습니다. 고등 교육 수준의 교수진 개발에는 일반적으로 교수들에게 학문 내에서 연구 및 작문에 참여하기위한 안식일을 제공하는 것이 포함됩니다.

대부분의 교육 기관은 효과적인 교육자가되기 위해서는 강사가 지속적으로 기술과 지식을 개발해야한다는 것을 알고 있습니다. 교수진 개발 프로그램이 제공되는 정도는 기관의 예산과 이러한 기회를 제공하기위한 리더십의 약속에 달려 있습니다. 어떤 상황에서, 특히 기관이 매우 적은 예산으로 운영되는 경우, 교수진은 자원 봉사 기반으로 자체 개발 프로그램을 운영해야 할 수도 있습니다.

일부 교수진 개발 프로그램은 초점이 매우 구체적입니다. 예를 들어, 일부 학교는 다양한 유형의 교육 기술을 커리큘럼에 통합하는 데 관심이있을 수 있습니다. 이 학교들은 학교가 프로그램에 사용하고자하는 기술의 모든 강사들을 훈련시키기 위해 전문적인 교수 개발 프로그램을 설립 할 수 있습니다. 다른 경우, 학교가 후원하는 교수진 개발 프로그램은 본질적으로 더욱 확산되어 교수 회의, 워크샵 및 상담의 형태로 지속적인 기회를 제공 할 수 있습니다.

교수 기술을 향상시키는 것 외에도 일부 교수진 개발 프로그램은 강사의 경력 관리를 돕는 데 중점을 둡니다. 이러한 프로그램은 강사에게 경력 코칭 및 상담을 제공 할 수있을뿐만 아니라 전문 회의에 참석하거나 대학원 학위 또는 전문 자격증을 취득 할 수있는 교육 프로그램을 이수하는 데 시간을 들이지 않아도됩니다. 이 프로그램을 수료 한 강사는 학교 나 학교 시스템 내에서 상급 교육 또는 행정직으로 진급 할 수도 있습니다.

대학은 재직 기간에 채용 된 교수들에게 글쓰기 및 연구를 마치는 시간과 전문 컨퍼런스 여행을위한 기금 등 교수진 개발 혜택을 제공하는 경우가 많습니다. 이러한 혜택은 교직원과 학교 간의 고용 계약에 포함될 수 있습니다. 학업 부서에는 학업 회의 및 행사에서 연구를 발표하고자하는 교수진의 여행에 보조금을 제공하는 데 사용할 수있는 자금이 제공 될 수도 있습니다.