건강 관리 란 무엇입니까?

건강 관리는 의료 조직의 비즈니스 관리 측면이며이 부서의 궁극적 인 목표는 고객에게 가장 비용 효율적인 방식으로 최고의 서비스 품질을 제공하는 것입니다. 보건 관리자는 일반적으로 두 가지 기능 영역으로 구성됩니다. 임상 측면은 건강 관리 전문가와 그들의 관행을 말하며 비 임상 측면은 다른 모든 직원을 포함합니다. 의사 진료소, 병원 및 화학 재활 센터는 모두 건강 관리 전문가가 기관에서 제공하는 서비스 유형을 규제하도록 요구합니다.

수백 또는 수천 명의 직원이 매일 운영하는 의료 센터에서 건강 관리 기능은 관리자가 이끄는 여러 부서에 분산되어 있습니다. 환자 서비스, 의료 청구 및 재무, 인사 관리 및 기타 여러 부서를 담당하는 관리자를 찾는 것이 일반적입니다. 각 부서는 시설이 전체적으로 기능 할 수 있도록 특정 서비스를 제공해야합니다. 이러한 각 부서 관리자는 최고 병원 관리자에게보고하며,이 관리자는 이사회와 함께 모든 요구 사항이 충족되도록합니다. 이 패널의 또 다른 기능은 병원 관리가 원활하게 운영되고 재정적으로 실행 가능한 정책을 개발하는 것입니다.

건강 관리 시나리오는 실무 의사가 실제 소유자 인 의사의 진료소에서 훨씬 더 능률화되어 있습니다. 의사의 진료는 종종 추가 지원없이 임상 감독을 담당하기 때문입니다. 이를 통해 건강 관리 관리자는 환자 문제, 인력, 교육 및 홍보 관련 다양한 업무와 같은 일상적인 작업에 개인적으로 참석할 수 있습니다. 일반적으로 위임되는 업무는 부기, 건강 보험 청구, 기록 유지 관리 및 소모품 조달과 같이 많은 시간이 필요한 작업입니다. 소유자는 임상 영역을 돌보는 동안 건강 관리자는 비즈니스를 지속 가능하게 유지할 책임이 있습니다.

건강 관리 행정의 가장 큰 과제 중 하나는 만족스러운 서비스와 수익성 사이의 균형을 유지하는 것입니다. 이러한 이유로이 분야는 기술을 활용하여 재택 근무자와 아웃소싱 회사의 비용 절감 노동 지원 혜택을 얻었습니다. 보건 관리국은 이제 전화 라우팅, 의료 청구 및 건강 정보 처리를 아웃소싱하는 것이 관례이므로 부서는 최적의 환자 치료를 제공하는 데 집중할 수 있습니다. 가장 작은 외래 환자 시스템조차도 급여 나 기타 비용을 증가시키지 않으면 서 훨씬 더 큰 조직처럼 기능 할 수 있기 때문에이 개발은 건강 관리에 새로운 차원을 추가합니다.