인터뷰 코칭이란 무엇입니까?

인터뷰 코칭은 누군가가 코치와의 연습을 통해 자신의 면접 기술을 연습하고 개선 할 수있는 과정입니다. 이러한 유형의 연습에는 종종 인터뷰를위한 적절한 절차를 권장하는 다른 자료가 수반되며, 일반적으로 서면 형식 또는 강의 또는 세미나의 일부로 제시됩니다. 이러한 다양한 기술과 방법은 일반적으로 다양한 직업과 기회에 대한 잠재적 후보자를 인터뷰 한 경험이있는 코치와 함께 실시됩니다. 인터뷰 코칭은 종종 인터뷰에 자연스럽게 능숙하지 않거나 긴장하지 않고 그러한 스트레스를 완화하기 위해 실습을 사용하고자하는 사람들이 종종 사용합니다.

여러 개인과 기업은 그러한 연습에 관심이있는 사람들을 위해 인터뷰 코칭을 제공합니다. 이런 종류의 코칭은 종종 면접 연습을 원하는 사람들을 대상으로하지만, 대학 입학 시험 또는 저널리즘 인터뷰와 같은 다른 유형의 인터뷰에서도 코칭이 가능할 수도 있습니다.IEWS. 그러나 고용 인터뷰 인터뷰 코칭이 일반적으로 가장 일반적입니다. 그러한 코칭에 관심이있는 사람은 회사 또는 개인 고용 된 개인이 면접을 수행하는 데 광범위한 경험을 가지고 있는지, 특히 입국에 관심이있는 분야에서 광범위한 경험을 쌓아야합니다.

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인터뷰 코칭을 수행 할 수있는 방법에는 여러 가지가 있지만 일반적으로 다단계 과정이지만 여러 가지가 있습니다. 인터뷰 코칭은 종종 인터뷰 과정의 다양한 측면을 제시하는 강의 및 독서 자료로 시작합니다. 인터뷰 기술과 방법에 대한 권장 사항이 종종 인터뷰 대상자가 인터뷰 중에 따라야하며 적절한 인터뷰 행동에 대한 일반 지침이 있습니다. 이러한 제안에는 자세, 눈 접촉, 웃음 및 초기 인사를 포함하여 신체 언어에서 일반적인 질문에 대답하는 것, 종종 이전 경험, PE에 관한 모든 것이 포함될 것입니다.rsonal 약점 및 작업장 호환성.

인터뷰 절차에 대한 초기 수업이 끝나면 인터뷰 코칭에는 일반적으로 코치와의 일대일 작업이 포함됩니다. 이것은 종종 코치가 면접관 역할을하는 연습 인터뷰 형태를 취하며 학생은 인터뷰 대상자의 역할을 맡습니다. 연습을 통해 코치는 인터뷰 대상자의 개선 영역을 발견하고 변경 사항에 대한 권장 사항을 작성한 다음 이러한 변경 사항을 시도 할 수있는 추가 기회를 제공 할 수 있습니다. 인터뷰 코칭에 의해 제공되는 관행은 인터뷰에 대해 긴장한 사람들도 도움이 될 수 있습니다. 그러한 개인은 인터뷰 과정을 여러 번 겪고 경험에 익숙해지기 때문입니다.

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