교육 프로그램 설계와 관련이있는 것은 무엇입니까?

비즈니스 또는 회사를위한 교육 프로그램을 설계 할 때 가장 중요하고 중요한 단계는 가르 칠 내용이 무엇인지 결정하고 효과적으로 가르 칠 수있을만큼 충분히 주제를 이해하는 것입니다. 훈련 프로그램을 설계 할 때 조직이 핵심입니다. 복잡한 아이디어를 작은 덩어리로 나누어서 훈련생이 이해하기 쉽도록하십시오. 다음으로, 모든 주제를 철저히 다루는 개요를 작성하십시오. 훈련 프로그램 설계의 개요 단계가 완료되면 프레젠테이션과 효과적이고 논리적으로 만드는 방법에 대해 생각할 차례입니다.

교육 프로그램을 설계하는 사람이 특정 그룹의 사람들에게 해당 프로그램을 맞춤화 할 가능성이 매우 높습니다. 청중을 잘 알고 그들의 특정 요구, 학습 스타일 등을 고려하는 것이 중요합니다. 가능한 경우, 교육을받은 그룹에 대해 더 많은 정보를 찾고 해당 그룹에 맞는 전달 방법을 조정하십시오. 예를 들어, 교육 프로그램이 회사 CEO를 위해 설계된 경우, 프로그램 구현은 최근 고등학교 졸업생을 위해 설계된 경우와 다릅니다.

유인물 및 미디어 프레젠테이션은 종종 훈련 프로그램 설계의 일부입니다. 이러한 프로그램을 수행 할 때 트레이너는 청각에서 시각에서 운동에 이르기까지 다양한 학습 스타일을 가진 사람들을 다룰 것이므로 가능한 많은 교육 도구를 준비하는 것이 중요합니다. 정보를 구두로 제시하는 것은 일부 연수생에게 도움이 될 수 있지만, 일부는 비디오 또는 슬라이드 쇼 프레젠테이션의 형태로 또는 유인물을 통해 시각적으로 제시된 정보를보아야합니다. 트레이너는 유인물과 프레젠테이션을 통해 논리적으로 정보를 제시함으로써 훈련 세션 동안 구두로 진행할 수 있습니다.

훈련 세션을 연습하는 것은 훈련 프로그램을 설계하는 데 매우 중요한 단계입니다. 여기에는 제시 할 자료를 간단히 읽거나 실제 청중 앞에서 프레젠테이션 전체를 건전하게 수행하는 것이 포함될 수 있습니다. 실습 세션을 통해 정보가 논리적 순서로, 명확한 용어로, 명확하게 제시된 학습 도구와 함께 전달되도록 할 수 있습니다. 컴퓨터 슬라이드 쇼 또는 기타 대화식 미디어를 사용하는 경우 연습 세션을 통해 모든 기술이 올바르게 사용되고 올바르게 작동하는지 확인할 수 있습니다.