NGO 교육에는 무엇이 참여하고 있습니까?

비정부기구 (NGO) 훈련에는 일반적으로 NGO의 사명에 대한 검토와 자원 봉사자들이 그 임무의 전반적인 전략에 어떻게 적합한 지에 대한 검토가 포함됩니다. 비정부기구에서 일하는 사람들에게 윤리적 훈련이 제공 될 수 있습니다. NGO 교육의 일환으로 다른 조직 및 정부 기관과의 네트워킹을위한 조언 및 전략도 근로자에게 제공 될 수 있습니다. NGO가 근로자가 익숙 할 수있는 것과 다른 문화적 맥락에서 운영되는 경우, NGO는 대인 관계를 향상시키고 네트워킹 기회를 장려하기위한 교육을 제공 할 수도 있습니다. NGO 근로자가 배치 될 수있는 특정 영역을 해결하기 위해 다른 NGO 교육이 제공 될 수 있습니다.

조직의 과거 및 현재 전략적 이니셔티브에 대한 개요는 일반적으로 들어오는 NGO 근로자의 오리엔테이션의 일부입니다. 이 NGO 교육은 NGO의 역사에 대한 검토뿐만 아니라 단기 및 장기 목표 조직의 이사회에 포함될 수 있습니다.이사들은 가장 중요하다고 결정했습니다. 근로자는 조직의 사명과 전체 조직의 전략에 어떻게 적합한 지에 대한 잘 발달 된 이해를 가질 것으로 예상 될 것입니다.

NGO는 노동자 나 자원 봉사자의 도덕적 타락을 막기위한 조치로 윤리적 훈련을 제공 할 수 있습니다. 이러한 랩은 때때로 개인이 취약한 인구 또는 개인에게 서비스를 제공 할 때 발생합니다. 예를 들어, NGO가 어린이에게 자선 서비스를 제공하는 경우, 윤리적 훈련 과정은 근로자가 해당 어린이들과 함께 할 수 있고 가질 수있는 관계 유형을 지배하는 현지 법률 및 관세를 포함 할 수 있습니다. 다른 윤리적 훈련은 수집 된 기부를 수락하고 받기위한 올바른 절차를 보여주는 것을 목표로 할 수 있습니다.

다른 기관과의 네트워킹 및 상호 작용은 종종 비영리 단체에게 매우 도움이됩니다. 이것은네트워킹 지침이 일반적으로 NGO 교육의 일부인 이유. 대행사는 직원에게 대인 관계로 다른 NGO와 생산적인 협력을 형성하는 방법을 지시 할 수 있습니다.

미션 별 NGO 훈련은 두 부분으로 구성 될 수 있습니다. 첫 번째로, 특정 과제에 관계없이 근로자는 일반적으로 비영리 단체의 역사와 현재의 사명 목표를 검토 할 수있는 기회를 갖게됩니다. 둘째, 사명 별 NGO 교육은 조직 내에서 개인의 특정 역할에 맞게 조정될 수 있습니다.

예를 들어, NGO가 원격 빈곤 한 인구에게 의료 서비스를 제공하는 경우 일반 교육 세션은 프로그램의 기원을 다룰 수 있습니다. 여기서 목표는 근로자에게 배경 정보를 제공하여 조직의 개발 방식을 더 잘 이해하고 의사 소통 할 수있는 것입니다. 대조적으로, 실제로 의료 서비스를 제공하는 직원을위한 교육은 특정 절차 및 프로토콜에 훨씬 더 많은 지시를받을 것입니다.