직무 준비 교육이란 무엇입니까?

직무 준비 교육은 새 직무를 시작하기 전에 또는 이미 보유한 직무에 대한 기술을 연마하기 위해 해당 직무에 제공되는 기술 교육입니다. 이러한 유형의 교육을 통해 직원은 새 직장을 시작할 때 자신감을 느끼고 비용이 많이 들거나 위험한 실수를 예방할 수 있습니다. 직무 준비 교육은 일반적으로 회사에서 직접 제공하며 종종 모든 직원의 요구 사항입니다.

직업 준비 훈련은 몇 가지 다른 것들로 구성 될 수 있습니다. 일반적으로 기술 교육을 통해 직원은 업무에 사용할 기술을 개발하거나 미세 조정할 수 있습니다. 예를 들어, 직원은 금전 등록기 사용 방법, 특정 컴퓨터 소프트웨어 프로그램 사용 방법 또는 정기적으로 사용할 기계 작동 방법에 대해 교육을받을 수 있습니다. 지게차 운영 또는 위험 물질 청소와 같은 특정 기술은 안전을 위해 매년 재 인증을 요구할 수 있습니다.

직무 준비 교육에는 종종 안전 교육이 포함됩니다. 다양한 사고에서 준수해야 할 절차는 물론 안전한 작업 관행이 모두 안전 교육에 포함됩니다. 이러한 유형의 훈련은 종종 법에 의해 요구됩니다. 두 가지 유형의 교육 과정, 직무 준비 및 안전 절차 모두에서 직원은 수업이 끝날 때 시험을 치르고 합격해야 자료를 이해할 수 있습니다. 통과하지 못하면 성공할 때까지 수업을 다시 수강해야합니다.

과거에는 취업 준비 훈련을 통해 다른 직원이 교육을 제공해야했지만 지금은 대부분의 작업을 컴퓨터에서 수행 할 수 있습니다. 직원은 컴퓨터에서 정보를 읽고, 비디오를보고, 테스트 질문에 완전히 답변 할 수 있으며 결과는 인사 부서에서 저장할 수 있습니다. 그런 다음 새로운 수업을 수강하거나 특정 직무 준비 기술을 연마해야하는 경우 쉽게 알릴 수 있습니다.

취업 준비 훈련은 새로운 직업을 시작하는 데있어 중요한 측면이며, 수업을 진지하게 받아들이는 것이 중요합니다. 거의 모든 경우에, 신입 사원은 회사에 계속 고용하든 아니든 훈련 기간 동안 급여를받습니다. 또한, 직무 지식과 필요한 인증을 유지하는 것은 고용주에게 해당 직종에 대한 책임과 진지함을 보여 주며, 가능한 승진에 대한 후보가 될 수 있음을 나타낼 수 있습니다.