Kaizen 훈련이란 무엇입니까?

Kaizen 교육은 효율성과 효율성을 향상시키는 기술을 가르치는 비즈니스 리더 및 기업 경영진을위한 교육 프로그램입니다. 이 훈련은 리더들이 비즈니스 지향적 자기 반영의 분위기를 배양함으로써 생산성을 높이고 전반적인 기업 환경을 개선 할 수 있도록합니다. Kaizen 훈련의 핵심은 프로세스 학습입니다. kaizen 은 한 번 구현할 수있는 것이 아니라 성공하기 위해 일상적인 비전에 살아야합니다.

라는 단어 kaizen 은“개선”의 일본인입니다. 그러므로 비즈니스 관행으로서 일본 기업에서 시작된 kaizen 의 관행은 놀라운 일이 아닙니다. 일본이 제 2 차 세계 대전의 황폐화로 재건하기 위해 고군분투하면서 기업가들은 직무 관계, 직장 기능 및 정확성을 향상시키는 수단으로 훈련을 개발했습니다.

모든 kaizen 프로세스 중심은 Br직원들을 함께 모아서 회사의 더 큰 목표를 공동으로 추구 할뿐만 아니라 회사 문제를 공동으로 해결합니다. 모든 직원이 기업의 성공 또는 실패에 영향을 미친다는 아이디어와 함께 조립 라인 근로자부터 관리자 및 임원에 이르기까지 모든 사람이 포함됩니다. 훈련은 리더에게 다양한 직원 그룹을 모으는 방법을 가르치고 프로세스 개선을 식별하고 영향을 미치도록 영감을줍니다. kaizen 훈련 중 일부는 책임과 팀워크에 대해 작동하지만 폐기물 패턴을 식별하고, 린 제조 전략 연구, 지속적인 개선을위한 프로그램 개발에 거의 동일한 양이 집중됩니다.

Kaizen 는 처음에 제조업 산업을 염두에두고 설계되었습니다. 특히 엔지니어링 및 원시 생산 회사는 Kaizen 모델에 쉽게 적합합니다. 모든 시장 부문의 비즈니스는이 혜택을받을 수 있습니다그러나 Kaizen 훈련과 철학은 오늘날 전 세계의 다양한 조직에서 진행됩니다.

기업 지도자들은 kaizen 훈련을 몇 가지 다른 방식으로받을 수 있습니다. 때로는 훈련이 몇 달 동안 경영진의 일일 또는 주간 달력에 내장됩니다. kaizen 방법의 전문가들은 사무실에 와서 훈련을 실시 할 것입니다. 일반적인 교육 활동에는 강의 및 사례 연구뿐만 아니라 소규모 그룹 작업 및 롤 플레잉이 포함됩니다.

Kaizen 코칭도 이용 가능하며, 사무실 내 훈련 연습을 최대한 활용할 시간이나 자원이없는 소규모 조직에서 특히 인기가 있습니다. A Kaizen 코치는 일반적으로 조직과 협력하여 모든 사건을 평가 한 다음 자체 제작 생산성 및 지속적인 개선에 대한 이상에 일치하여 조직을 가져 오는 데 도움이되는 조언과 제안을 할 것입니다.티.

때때로 kaizen 훈련은 주말 휴양지 또는 팀 건설 휴가로 압축됩니다. kaizen 퇴각에 참여하는 경영진과 관리자는 종종 집중적 인 kaizen 교육에 참여하기 위해 여러 날 동안 오프 사이트 위치로 여행합니다. kaizen 는 철학뿐만 아니라 연속 구현이 필요한 방법이기 때문에 일회성 교육 세션은 일반적으로 더 많은 시간에 걸쳐 훈련만큼 도움이되지 않습니다. 전부 퇴각 훈련의 위험은 참가자가 배운 모든 것을 잃기 전에 결과를 볼 기회가 없다는 것입니다.