멘토 교육이란 무엇입니까?

멘토 훈련은 어린이나 동료를 멘토링하기 전에 필요한 교육 기간입니다. 멘토는 도움이 필요한 사람들에게 지원, 조언 또는 기타 도움을 제공 할 수 있으며 멘토가되고 싶은 사람은 철저한 훈련을받는 것이 중요합니다. 멘토 훈련은 일반적으로 무료이며, 많은 사람들이 자원 봉사자들이 어린이를위한 멘토 역할을합니다.

멘토 훈련은 멘토링 유형에 따라 며칠 또는 몇 주만 지속될 수 있습니다. 일부 멘토는 아이들과 함께 학교에서 더 나은 성적을 거두거나 좋은 공부 습관을 키우거나 방과 후 숙제를 완수하도록 도와줍니다. 다른 멘토들은 단순히 아이들과 시간을 보내고, 친구를 사귀고 긍정적 인 역할 모델을 개발할 수 있도록 스포츠 관행이나 다른 지역 사회 참여 프로그램에 동행 할 수 있습니다.

다른 유형의 멘토는 진로를 고려중인 고등학생과 같이 더 나이 많은 아이들과 함께 일하는 멘토입니다. 멘토는 학생이 동행하여 며칠 동안 일을 배우고 연락을 할 수 있도록 일할 수 있습니다. 멘토링 프로그램이 끝난 후에도 학생은 직업을 찾을 때 도움을 얻기 위해 멘토에게 연락 할 수 있습니다. 이러한 유형의 멘토링에는 일반적으로 많은 멘토 훈련이 필요하지 않습니다.

일부 회사에는 현재 직원이 다른 직원을 멘토링하여 장래에 승진 할 수있게하고 직장에서 새로운 기술을 개발하도록 돕는 멘토 프로그램이 있습니다. 일반적으로 경영진이나 인적 자원은 지속적으로 긍정적 인 태도를 갖고 업무를 수행하는 다른 사람들과 잘 협력하기로 결정한 직원을 잠재적 인 멘토로 간주합니다. 그런 다음 해당 직원은 멘토 교육을 받게되며 다른 신입 직원과 협력하여 업무를 성공적으로 수행 할 수 있습니다.

어떤 유형의 멘토 훈련에서든, 어린이나 성인과 함께 일하든, 멘토는 다른 사람들과 가장 잘 상호 작용하는 방법과 어려운 상황이 발생할 경우 대처하는 방법을 배우게됩니다. 멘토는 또한 멘토 관계와 관련하여 적절하고 부적절한 행동에 대해 배웁니다. 멘토가되고 싶은 사람은 멘토 훈련 과정을 진지하게 받아들이고 가능한 한 많이 배우는 것이 중요합니다.