멘토 훈련이란 무엇입니까?

멘토 교육은 어린이 또는 동료 멘토링을하기 전에 필요한 교육 기간입니다. 멘토는 필요한 사람들에게 지원, 조언 또는 기타 도움을 제공 할 수 있으며, 멘토가 되고자하는 사람이 철저한 훈련을받는 것이 중요합니다. 멘토 훈련은 일반적으로 무료이며 많은 사람들이 어린이를위한 멘토가되기 위해 자원 봉사합니다.

멘토 교육은 멘토링 유형에 따라 며칠 또는 몇 주 동안 지속될 수 있습니다. 일부 멘토는 아이들과 함께 학교에서 더 나은 성과를 돕거나, 좋은 학습 습관을 개발하거나, 방과 후 숙제를 완료하도록 도와줍니다. 다른 멘토는 단순히 아이들과 시간을 보내고 친구를 사귀고 긍정적 인 역할 모델을 개발할 수 있도록 스포츠 관행이나 다른 지역 사회 참여 프로그램에 동행 할 수 있습니다.

또 다른 유형의 멘토는 자신의 경력 경로를 고려하는 고등학생과 같은 나이 많은 아이들과 함께 일하는 사람입니다. 멘토는 학생이 동행 할 수 있습니다.직장에 대해 배우고 연락처를 개발하기 위해 며칠 동안 일합니다. 멘토링 프로그램이 끝난 후에도, 학생은 종종 멘토에게 일자리를 찾을 때 추가 도움을 요청할 수 있습니다. 이러한 유형의 멘토링에는 일반적으로 많은 멘토 교육이 필요하지 않습니다.

일부 회사 내에서 멘토 프로그램은 현재 직원이 다른 직원을 멘토링하여 미래에 더 나은 홍보를 할 수 있도록하고 업무에 대한 새로운 기술을 개발하도록 도와줍니다. 일반적으로 경영진 또는 인적 자원은 직원들이 다른 사람들과 잘 협력하기로 결정한 직원을 고려하고, 일관되게 긍정적 인 태도를 가지고 직무에 대한 의무를 수행하여 잠재적 멘토가되기 위해 고려할 것입니다. 그런 다음 그 직원들은 멘토 교육을받은 다음 다른 새로운 직원들과 협력하여 직무에서 성공할 수 있도록 지정 될 수 있습니다.

모든 유형의 멘토 교육에서, 재치가 일할 것인지H 어린이 또는 성인, 멘토는 다른 사람들과 상호 작용하는 가장 좋은 방법과 도전적인 상황을 처리하는 방법을 배웁니다. 멘토는 또한 멘토 관계에 관한 적절하고 부적절한 행동에 대해 배울 것입니다. 멘토가되기를 원하는 사람은 멘토 훈련 과정을 진지하게 받아들이고 가능한 한 많이 배우는 것이 중요합니다. 좋은 멘토는 어려움을 겪고있는 다른 사람의 삶에 크고 긍정적 인 영향을 줄 수 있기 때문입니다.

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