실습과 인턴쉽의 차이점은 무엇입니까?

실습과 인턴쉽은 학생들에게 실무 경험을 제공 할 수 있으며 졸업 전에 하나 또는 둘 다 필요할 수 있습니다. 학생들이 두 가지 유형의 직무 교육에 액세스 할 수있는 경우, 비슷한 것으로 보이기 때문에 참여할 교육을 결정하기가 어려울 수 있습니다. 그러나 한 가지 큰 차이점은 인턴쉽이 교수보다는 고용주가 주재하는 경향이 있기 때문에 인턴쉽이 실습보다 더 까다로울 수 있다는 것입니다. 인턴은 일반적으로 실습에 참여하는 사람들과 비교할 때 더 많은 직무를 수행해야하므로 인턴쉽은 실습보다 급여를 지불 할 가능성이 높습니다. 실습과 인턴쉽의 또 다른 차이점은 실습보다 더 많은 시간과 헌신이 필요하다는 것입니다.

실습과 인턴쉽이 다른 방법 중 하나는 전자가 일반적으로 후자보다 책임이 적다는 것입니다. 예를 들어, 실습은 학생들이 대학 과정에서 배운 내용을 실제 생활에 적용 할 수 있도록하기위한 것이지만 일반적으로 경험하는 동안 교수가 신중하게 관리합니다. 이것은 교실 수업이 어떻게 적용될 수 있는지 직접 볼 수 있지만 일반적으로 많은 책임을지지 않습니다. 반면, 인턴쉽은 학생들이 정규직을 할 때 일할 수있는 곳과 매우 유사한 환경에서 일해야합니다. 그들은 일반적으로 더 많은 책임을지고 교수가 아닌 직장 전문가에 의해 감독되고 훈련 될 수 있습니다.

실습과 인턴쉽의 차이는 후자를 선택하기로 결정한 학생들에게 종종 비용이 지불됨을 의미합니다. 인턴쉽은 일반적으로 학생들이 실제로 작업을 수행해야하므로 (작업 환경에서 작업을 수행하는 방법을 배우는 것이 아니라) 학생과 마찬가지로 고용주에게도 도움이되는 경향이 있습니다. 반면, 실습에 대한 학습 경험을 겪는 학생들은 많은 의무를 수행하지 않기 때문에 거의 임금을받지 않습니다. 그러나 실습과 관련된 모든 비용은 일반적으로 지불되며 일부 학생들은 이러한 유형의 학습 경험을 주재하는 사람들이 그들의 노력을 인정하면 추천서를받을 수 있습니다.

평균 실습과 인턴쉽을 구분하는 추가 세부 사항은 후자가 일반적으로 전자보다 더 많은 시간이 필요하다는 것입니다. 인턴쉽은 파트 타임 또는 풀 타임 일 수 있으며 몇 주에서 몇 달까지 지속될 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 인턴쉽은 한 학기, 학년도 또는 여름 방학 동안 지속되며, 학생들은 이러한 유형의 직장 배치를 최대한 활용하기 위해 일주일에 적어도 며칠 동안 출석해야합니다. 반대로, 실습은 일주일에 몇 시간 밖에 걸리지 않을 수 있습니다. 이는 학생들에게 졸업 후 미래에 무엇을하고 있는지 간략하게 보여주기 때문입니다. 실습과 인턴쉽을 결정하려고하는 학생들은 인턴쉽이 기본을 익히면 실습을 따를 수 있기 때문에 둘 다 혜택을 누릴 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.