간단한 IRA 기여 한계는 어떻게 결정됩니까?

직원을위한 저축 인센티브 매치 계획 개별 퇴직 계좌 (Simple IRA)는 고용주와 직원 모두 자금을 기부 할 수있는 퇴직 계획입니다. 간단한 IRA에 대한 기부금에는 직원의 급여 감소 기부금과 고용주의 기여 기부금이 포함됩니다. 간단한 IRA에 대한 고용주 기여에는 비 선택적 고용주 기여도가 포함될 수 있습니다. 간단한 IRA 계획에 따른 각 유형의 기여에 대한 기여 한도가 있습니다.

간단한 IRA 직원 기여 한도는 일반적으로 세금 및 세금 지불을 통제하고 모니터링하는 정부가 연간 또는 양성 기준으로 설정됩니다. 미국에서는 간단한 IRA 기부 한도가 IRS (Internal Revenue Service)에 의해 설정됩니다. 2010 년과 2011 년에 간단한 IRA 급여 감소 기부 한도는 $ 11,500 US 달러 (USD)입니다. 둘 이상의 계획에 기여하는 직원의 간단한 IRA 직원 기부 한도는 $ 16,500 USD입니다.

5 세 이후0, 간단한 IRA를 보유한 사람들은 캐치 업 기부금으로 알려진 추가 기여를 할 수 있습니다. 2010 년과 2011 년의 최대 캐치 업 기여는 $ 2,500 USD입니다. 급여 감소 및 캐치 업 기부금은 간단한 IRA에 직원 기여를 할 수있는 유일한 유형입니다.

고용주 기여에 대한 간단한 IRA 기부 한도는 약간 더 복잡합니다. 이러한 한도는 고용주가 달러 대금 일치 기여, 기부금이 낮거나 선택적이지 않은 기여를하는지 여부에 따라 다릅니다. 고용주가 달러당 기부금을 내고 있다면, 직원의 급여 감소 기부금과 일치하는 금액을 기부 할 수 있지만 직원 보상의 최대 3%만으로.

고용주가 직원의 퇴직 계획에 더 낮은 비율로 기부하기로 선택하면 최소 1%의 기여를해야합니다. 또한 고용주는 할 수 있습니다이것은 5 년마다 2 개를 넘지 않습니다. 고용주가 더 낮은 비율로 기부금을 선택하는 경우, 적시에 직원에게 알리야합니다. 고용주는 퇴직 계획 기부 및 간단한 IRA 기부 한도에 관한 모든 규칙을 적절히 준수하기로 결정하기 전에이 문제에 관한 모든 규정을 조사해야합니다.

비 선택적 고용주 기여는 고용주도 기부 할 수 있습니다. 간단한 IRA에 대한 비 선택적 기여는 직원 보상의 2%로 이루어질 수 있습니다. 2010 년과 2011 년에는 직원의 급여 또는 보상의 첫 $ 245,000 USD까지 직원의 간단한 IRA에 기부 할 수 있습니다.

직원은 현재 간단한 IRA 기부금에 대한 정보를 얻으려면 고용주 또는 회사의 인적 자원 부서에 연락 할 수 있습니다. 간단한 IRA 계획 및 간단한 IRA 기부 한도에 대한 추가 정보는 고용주 또는 퇴직 계좌 보유자에게 문의해야합니다. ALS가 있습니다o 정부 세, 퇴직 및 금융 웹 사이트에 대한 이러한 계획에 대한 정보.