간단한 IRA 기여 한도는 어떻게 결정됩니까?

직원을위한 저축 인센티브 매칭 계획 개인 퇴직 계좌 (SIMPLE IRA)는 고용주와 직원 모두가 자금을 기부 할 수있는 퇴직 계획입니다. SIMPLE IRA에 기부 할 수있는 기부금에는 직원의 급여 절감 기부금과 고용주가 제공 한 상응하는 기부금이 포함됩니다. SIMPLE IRA에 대한 고용주 부담금에는 비 선택적 고용주 부담금도 포함될 수 있습니다. SIMPLE IRA 계획에 따라 각 유형의 기부에 대한 기부 한도가 있습니다.

SIMPLE IRA 직원 기여 한도는 일반적으로 세금 및 세금 납부를 통제하고 모니터링하는 정부에 의해 매년 또는 2 년마다 설정됩니다. 미국에서는 SIMPLE IRA 기부 한도가 IRS (Internal Revenue Service)에 의해 설정됩니다. 2010 년과 2011 년에 SIMPLE IRA 급여 감면 기부 한도는 $ 11,500 미국 달러 (USD)입니다. 하나 이상의 계획에 기여하는 직원의 SIMPLE IRA 직원 기여 한도는 $ 16,500 USD입니다.

50 세 이후 SIMPLE IRA를 소지 한 사람들은 캐치 업 기부로 알려진 추가 기부를 할 수 있습니다. 2010 년과 2011 년 최대 캐치 업 기부금은 2,500 달러입니다. 급여 감축 및 보충 기여금은 단순한 IRA에 할 수있는 유일한 유형의 직원 기여금입니다.

고용주 부담금에 대한 간단한 IRA 기여 한도는 약간 더 복잡합니다. 이러한 한도는 고용주가 1 달러 매칭 매칭 기부금, 낮은 기부금 또는 비 선택적 기부금을하는지 여부에 따라 다릅니다. 고용주가 미화 1 달러의 기부금을내는 경우, 직원의 급여 인하 기부액과 일치하는 금액을 기부 할 수 있지만, 직원 보상의 최대 3 % 만 기부 할 수 있습니다.

고용주가 직원의 퇴직 계획에 더 낮은 비율로 기부하기로 결정한 경우, 최소한 1 %의 기부를해야합니다. 또한, 고용주는 5 년마다 2 회 이상을 할 수 없습니다. 고용주가 더 낮은 비율로 기부를하기로 결정한 경우 적시에 직원에게 알려야합니다. 고용주는 퇴직 계획 기부금 및 SIMPLE IRA 기부 한도에 관한 모든 규칙을 올바르게 준수하기로 결정하기 전에이 문제와 관련된 모든 규정을 조사해야합니다.

비 선택적인 고용주 기여도 고용주가 할 수 있습니다. 단순 IRA에 대한 비 선택적 기여는 직원 보상의 2 %에서 이루어질 수 있습니다. 2010 년과 2011 년 동안 직원의 급여 또는 보상액의 첫 $ 245,000 USD까지 직원의 SIMPLE IRA에 기부 할 수 있습니다.

직원은 현재 SIMPLE IRA 기부에 대한 정보를 얻기 위해 고용주 또는 회사의 인사 부서에 문의 할 수 있습니다. SIMPLE IRA 플랜 및 SIMPLE IRA 기부 한도에 관한 추가 정보는 고용주 또는 퇴직 계좌 보유자에게 문의하십시오. 정부 세금, 퇴직 및 금융 웹 사이트에 대한 이러한 계획에 대한 정보도 있습니다.