최고의 401k 공급자를 어떻게 선택합니까?

적절한 퇴직 계획을 확보하는 것은 행복하게 퇴직하는 것과 평생 동안 일하는 것의 차이 일 수 있습니다. 최고의 401k 공급자를 선택하는 것이이 프로세스의 핵심 구성 요소입니다. 401k 계획은 일반적으로 고용주가 관리하며,이 회사는 일반적으로 해당 퇴직 계획에 투자 한 모든 계획 구성원 또는 직원을 포함하여 전체 계획에 대해 하나의 401k 계획 제공자를 할당합니다. 대부분의 401k 계획 공급자 계약에는 만료 날짜가 있으며, 은퇴 계획이 기대에 미치지 못하면 대체 회사를 찾게 될 수 있습니다.

많은 투자 관리 회사들도 401k 계획 관리에 전념하는 사업 부문을 보유하고 있습니다. 검색을 시작하기에 좋은 곳은 해당 지역의 일부 일반적인 투자 관리 회사입니다. 해당 회사가 무엇인지 확실하지 않은 경우 "투자 관리자", "돈 관리자"또는 "401k 공급자"와 같은 용어를 사용하여 인터넷 검색을 통해이를 달성 할 수 있습니다.

또 다른 요령은 가장 성공적인 401k 계획 중 일부가 401k 계획 공급자로 사용중인 회사를 찾는 것입니다. 대부분의 공공 및 민간 퇴직 계획은 계획의 구성을 공개합니다. 공공 계획은 일반적으로 웹 사이트 또는 웹 사이트에 게시 된 연례 보고서에 계획에 참여한 투자 관리자를 자세히 설명합니다. 또한 투자 성과는 일반적으로이 문서에 요약되어 있으므로, 수익을 제공하는 회사와 계획을 조언하는 회사 사이에 유사점을두면 적합한 401k 공급자를 더 잘 찾을 수 있습니다. 민간 퇴직 계획은 일반적으로 웹 사이트에 투자 관리자 관계를 게시하지 않지만 일부 지역에서는 계획 투자에 대한 일부 공개를 매년 규제 기관에 제출해야합니다.

401k 제공자 비용을 고려할 수도 있습니다. 은퇴 계획의 규모에 따라 다양한 401k 계획 제공 업체에 다른 수수료 구조가 적용됩니다. 때로는 수수료가 결정 요인이지만 대개 투자 성과와 비용의 조합으로 인해 선택이 이뤄집니다. 401k 요금제 공급자가 사업을 이기기 위해 수수료를 협상 할 때가 있습니다. 선택하기 전에 잠재적 인 후보자와 면담하고 성능 및 수수료와 관련된 과거 정보를 수집하는 데 시간을 할애 할 수 있으며,이를 통해 401k 공급자를위한 올바른 선택을 할 수 있습니다.