철도 퇴직 준비는 어떻게합니까?

철도 퇴직을 준비하고 자격을 갖추려면 직원이 몇 년 동안 복무해야합니다. 특정 철도 퇴직 프로그램은 지역 정부가 운영 할 수 있으며 퇴직자의 위치에 따라 혜택이 달라질 수 있습니다. 철도 퇴직을 준비하기 위해 직원은 고용주와 철도 근로자가 입금 한 의무 금액 외에 퇴직 계획에 자발적으로 기부하기로 결정할 수 있습니다.

미국에서 철도 퇴직위원회는 정부가 운영하는 균일 한 국가 프로그램입니다. 철도 노동자의 퇴직자와 배우자에게 퇴직 혜택을 제공하도록 설계되었습니다. 장애 혜택 또한이 시스템을 통해 지불됩니다.

철도 시스템에서 일하면 철도 퇴직을 준비하는 데 도움이됩니다. 30 년 이상 서비스를 제공 한 직원은 60 세의 나이에 전액 혜택을받을 수 있습니다. 30 년 미만 동안이 시스템에 고용 된 철도 직원은 62 세에 퇴직 할 수 있지만 혜택이 줄어 듭니다. 퇴직시 지불금은 일반적으로 철도 노동자의 남은 생애 동안 일관된 지불금으로 연금으로 지급됩니다. 철도 노동자의 과부와 이혼 한 배우자도 철도 퇴직 수당을받을 자격이 있습니다.

퇴직 계획에 자금을 제공하기 위해 급여 세금은 직원 및 고용주가 기본 자금 조달 원으로 계획에 기부금으로 기탁합니다. 계획 멤버는 철도 퇴직 계획 관리자에게 문의하여 퇴직 자산을 더욱 늘리기 위해 계획에 추가 현금 기부를 할 수 있는지 알아봐야합니다. 철도 퇴직 급여의 규모는 직원 급여와 같은 다른 요소와 함께 철도 사업체의 성공에 크게 좌우됩니다.

철도 퇴직 자산은 일반적으로 성장을 위해 금융 시장에 투자됩니다. 역사적으로 자산은 정부 재무부와 같은 가장 보수적 인 자산 군에 투자하는 것이 허용되었지만 미국에서는 이러한 제한이 해제되었습니다. 주식 시장의 성과는 변동적이고 예측할 수 없습니다. 퇴직이 가까워 질 때 퇴직 급여의 예상 가치를 알아 보려면 플랜 관리자에게 문의하는 것이 좋습니다.

퇴직 급여를 받기 전에, 철도 직원은 고용주에게 신청서를 제출해야합니다. 신청서의 필수 입력란은 직원이 실제로 퇴직 자격이 있는지 확인하고 퇴직 급여의 규모를 결정합니다. 직원들은 지불 지연을 피하기 위해 퇴직 몇 개월 전에 서류를 제출해야합니다. 신청서는 전화 또는 직접 작성하여 완료 할 수 있으며, 어느 지역에서나 퇴직위원회에 연락하면 가장 자세한 지침을 제공 할 것입니다.