금융에서 프로토 타입 계획은 무엇입니까?

프로토 타입 계획은 고용주 나 다른 후원자가 아닌 금융 기관이 후원하는 퇴직 계획의 유형입니다. 이러한 계획에는 입양 전에 고려해야 할 몇 가지 장점과 단점이 있습니다. 프로토 타입 계획을 관리하고 처리하는 방법에 대한 규칙은 지역마다 다릅니다.

그러한 계획의 한 가지 장점은 회사와 스폰서 간의 간단한 서면 계약을 통해 회사 전체에 채택 할 수 있다는 것입니다. 또한 세금 코드 및 기타 이벤트의 변경 사항을 준수하기 위해 변경 사항을 변경 해야하는 경우 이러한 변경 사항을 쉽고 효율적으로 제정 할 수 있습니다. 프로토 타입 계획을 채택하면 회사는 또한 계획의 세부 사항을 후원 기관에 맡길 수 있으며, 계획은 일반적으로 세무 기관에 의해 승인되며, 자격을 갖춘 퇴직 계획으로 받아 들여야 할 추가 검토가 필요하지 않습니다.그는 계획에 부적합한 한계가 있습니다. 회사는 때때로 조정하거나 사용자 정의 할 수있는보다 유연한 계획을 선택할 수 있지만, 이로 인해 계획이 자격이 없어 질 수 있으며, 이로 인해 퇴직 계획으로 승인되기 전에 세금 기관의 검토가 필요합니다. 또한, 때로는 프로토 타입 계획이 실제로 세금 코드를 준수하지 않기 때문에 계획에 등록한 사람들에게 문제가 발생할 수 있습니다.

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마스터 연금 계획으로도 알려진 프로토 타입 계획은 고용주 외에 노조와 같은 조직에서도 채택 할 수 있습니다. 수많은 금융 기관이 그러한 계획을 제공하며 요청시 계획의 세부 사항에 대한 정보를 제공 할 수 있습니다. 채택 할 것을 선택하기 전에 몇 가지를 비교하고 대조하고 계획 선택에 도움이되는 구체적인 조언을 얻기 위해 퇴직 플래너 컨설팅을 고려하는 것이 좋습니다.

직원은 얻을 수 있습니다재무 계획 및 인적 자원을 처리하는 공무원을 통한 회사 또는 노조 퇴직 계획에 대한 정보. 계획에 대한 문서에 대한 문서를 얻는 것이 현명합니다. 계획의 작동 방식을 완전히 이해하는 것이 현명하고, 작업을 통해 얻은 프로토 타입 계획을 보충하기 위해 개인 퇴직 계획에 참여하려는 사람들은이 문서를 재무 고문과 회의에 가져와 개인 계획이 상황의 세부 사항을 다루기 위해 적절히 사용자 지정할 수 있도록해야합니다.

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