사별 혜택은 무엇입니까?

사별 혜택은 직계 가족을 잃은 사람이 이용할 수있는 정부 또는 직장 혜택입니다. 여기에는 일반적으로 부모, 자녀 및 형제 자매의 사망이 포함됩니다. 사별 수당의 예로는 근로 유급 휴가, 장례 비용을 충당 할 수있는 수당, 생존자 가족에게 제공되는 연금 등이 있습니다. 이용 가능한 혜택의 수준은 특정 회사 나 국가의 정책에 따라 다르며, 사망이 발생하기 전에 정책에 익숙해지는 것이 도움이 될 수 있으므로 사람들은 무엇을 기대해야하는지 알게됩니다.

정부의 혜택 측면에서, 일부 정부는 살아남은 배우자와 자녀에게 정기적으로 지불하는 형태로 사별 혜택을 제공합니다. 이는 재혼 또는 일정 기간이 지난 후 또는 어린이가 성인이 된 시점에 끝날 수 있습니다. 사망자가 군대의 일원 인 경우, 이러한 혜택은 더 높을 수 있으며 군사 작전 중 사망이 발생한 경우 일회성 사망 수당을 보상으로 포함 할 수 있습니다. 대부분의 국가에서 현재 및 이전 서비스 회원에게도 장례 혜택이 제공됩니다.

회사는 자신의 사별 혜택을 제공 할 수 있습니다. 일부는 사람들이 추가 시간이 필요한 경우 휴가 및 병가를 사용할 수 있도록 유연한 휴가 정책과 함께 며칠의 유급 휴가를 제공합니다. 회사는 상황과 회사에 따라 사망시 직원 가족에게 연금을 제공 할 수 있으며 장례식 비용 지불에 대한 지원을 제공 할 수도 있습니다. 일부 회사는 장례식을 준비하는 사람들에게 회사의 자동차 서비스 또는 항공기 사용과 같은 사별 혜택을 제공 할 수 있습니다.

회사 사별 혜택은 적어도 반 시간 동안 일하는 사람들에게만 제공 될 수 있으며, 혜택이 시작되기 전에 일정 기간 동안 회사에서 일해야하는 경우가 종종 있습니다. 혜택에 대해 우려가있는 사람들은 인사부 직원과상의 할 수 있습니다 . 많은 회사들은 요청이있을 경우 특별한 상황을 기꺼이 허용합니다. 여기에는 반납시 더 많은 시간이 걸리거나 사별을 위해 무급 휴가를 사용할 수있는 허가가 포함될 수 있습니다.

사별 혜택에 대한 문서를주의 깊게 읽고 그 내용을 완전히 이해하고 생명 보험 정책과 같은 추가 보장이 필요한지 여부를 결정하는 것이 중요합니다. 많은 보험 대행사는 손실 된 소득을 대체하기위한 엇갈린 생명 보험료와 병원 청구서와 같은 사망 후 즉각적인 비용을 충당하기위한 일시금을 포함하여 사망 후 가족 구성원의 복지에 대해 걱정하는 사람들을위한 옵션을 제공합니다.