이동 비용은 무엇입니까?

이동 비용은 한 거주지에서 다른 거주지로 변경할 때 발생하는 비용입니다. 어떤 상황에서는이 유형의 비용이 세금 상각으로 사용될 수 있습니다. 다른 경우에는 직원이 지속적인 고용 조건으로 다른 도시 나 마을로 이주하거나 승진 기회를 활용하는 상황과 같이 고용주가 이동 비용을 흡수 할 수 있습니다. 또한 이사 비용이 개인에 의해 흡수되며 고용주로부터 세금 혜택이나 보상을받지 않는 상황도 있습니다.

직원이 현재 집에서 멀리 떨어진 곳에서 새로운 거주지로 이동하기로 동의 할 때 많은 기업들이 이동 비용을 상쇄하는 데 도움이됩니다. 이 조치는 직원이 고용주가 제공하는 직업을 수락하기 위해 다른 지역 또는 다른 국가로 이동해야 할 수도 있습니다. 직원이 이전에 도움을주는 수단으로, 비즈니스는 이동 실행에 도움이되는 일종의 선불 보상을 제공 할 수 있습니다.직원이 이동이 완료되면 지원 문서와 함께 비용 보고서를 제출하도록합니다. 일반적으로 기업은 청구 될 수있는 경비 유형에 약간의 제한을 두는 경향이 있으며, 수용 가능한 재배치 비용에 대한 회사의 지침을 준수하지 않는 라인 항목을 허용하지 않습니다.

세금 측면에서, 이사 비용은 때때로 연간 세금 신고에 대한 공제로 사용될 수 있습니다. 이러한 유형의 비용을 공제로 청구 할 수있는 대부분의 국가는 공제를 청구하기 위해 따라야하는 지침을 제공 할 것입니다. 이는 이동 과정에서 발생하는 비용 중 어느 비용이 허용되는지, 그렇지 않은지 이해하는 것을 의미합니다.

예를 들어, 현행 규정은 이전 거주지에서 최소 거리를 초과 한 경우 납세자가 공제를 청구 할 수 있으며 새로 시작하기 위해 필요했습니다.직업. 이동 중에 소비되는 식사 비용과 같은 일부 비용은 허용되거나 허용되지 않을 수 있습니다. 대부분의 상황에서 세금 규정은 개인이 고용주가 이동 비용을 충당하기 위해 보상을 제공 한 이동 비용의 일부를 청구 할 수 없습니다.

고용 상황의 일환으로 이동하기로 동의하기 전에, 고용주가 이동 비용을 상쇄하기 위해 어떤 유형의 재무 보상을 확장 할 것인지 정확히 알아내는 것이 좋습니다. 동시에, 직원은 보상되지 않은 이동 비용을 세금 공제로 활용하는 것과 관련된 현재의 세법을 탐색해야합니다. 이 유형의 정보는 종종 가능한 가장 경제적으로 실현 가능한 방식으로 이동을 계획하는 데 도움이되며, 개인은 가능한 한 포켓 비용이 거의 들지 않을 수 있습니다.

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