법정 공제는 무엇입니까?

법정 공제는 고용주가 법에 의해 직원의 급여를 보류하기 위해 요구하는 돈의 금액입니다. 많은 국가에서 소득세는 고용주가 국가 또는 지역 법에 따라해야 할 법적 공제 중 하나입니다. 기타 유형의 공제는 건강 보험 계획, 연금 기금 및 부채 지불 비용을 포함합니다.

많은 국가의 급여 및 시간당 직원은 일반적으로 총 임금과 현재 급여 기간 동안 순 임금을 모두 자세히 설명하는 임금 전표를받습니다. 총 임금은 법정 공제 및 선택적 원천 징수가 공제되기 전에 고용주가 개인에게 지불 한 금액입니다. 순 임금은 직원이 실제로받는 금액입니다. 경우에 따라 고용주는 소득세 원천 징수를 잘못 계산하고 세금 연도 말에 영향을받는 직원은 세금 환급을 받거나 과거 세금에 대한 법안을받을 수 있습니다.

일부 국가에는 국가 보건 서비스가 있으며 근로자는 법정 공제 로이 프로그램에 자금을 지원합니다. 또한, 국가 연금 계획은 종종 임금 공제로 자금을 지원받으며 일부 국가는 이러한 지불금으로 실업 보험 프로그램에 자금을 지원합니다. 일부 근로자의 임금은 연금 프로그램과 기타 유형의 정부 후원 계획에 자금을 지원하는 국가 및 지역 공제의 대상이됩니다. 팁이나 수수료를받는 근로자는 일반적으로 그러한 프로그램에 기여할 것으로 예상되지만, 임금은 변동이 있기 때문에 많은 정부 기관이 꾸준한 임금이없는 사람들로부터 돈을 징수하려고 시도 할 때 어려움을 겪습니다.

정부 프로그램과 관련된 공제 외에도 법정 공제가 명령됩니다. 많은 지역에서 판사는 채권자가 부채 지불에 뒤처진 차용인을 고소 할 때 급여 장식을 승인 할 수있는 능력이 있습니다. 고용주는 COU를 준수해야합니다RT 명령 및 영향을받는 직원의 임금을 채권자에게 직접 보내도록 준비하십시오. 심각한 재정 문제가있는 일부 사람들은 각 급여에서 보류 된 몇 가지 별도의 부채 관련 공제를 갖게됩니다.

과거의 부채를 징수하는 것 외에도 많은 지역의 판사는 근로자가 재정적 의무를 퇴치 할 때 고용주에게 법정 공제를하도록 명령 할 권한이 있습니다. 자녀 양육비 나 양도금을 지불하지 않은 개인은 종종 임금을 도킹하게됩니다. 경우에 따라, 이들 개인이 향후 재정적 의무를 존중하기로 동의하지만 다른 경우 판사는 고용주에게 적시에 지불을 할 수 있도록 개인의 임금을 무기한 도킹하도록 명령 할 수 있습니다.