다른 종류의 상환 정책은 무엇입니까?

많은 조직과 비즈니스는 공급품에 돈을 쓰거나, 비즈니스 동료를 즐겁게하는 동안 또는 회사 비즈니스를 여행하는 동안 상환하기 위해 상환 정책을 가지고 있습니다. 대부분의 회사는 승인, 양식 및 시간 프레임에 관한 표준 정책을 가지고 있습니다. 회사는 또한 비용의 성격에 따라 상환 정책을 분리 할 수 ​​있습니다. 상환 정책의 유형에는 학교 학비, 여행, 교통, 소모품 또는 건강 관리와 같은 비용의 성격에 대한 특정 지침뿐만 아니라 조직의 부기 시스템과 함께 승인 프로세스가 포함됩니다.

조직은 종종 상환 정책의 오용에 대해 우려하고 직원이 비 작업 관련 비용에 대한 상환을 요청하지 못하도록 의도 된 정책을 수립합니다. 많은 직원들은 여행 계획 또는 교육 과정의 사전 승인과 같은 비용에 대한 허가를 받아야합니다. 회계 부서는 종종 sp직원이 상환을 청구하기 위해 완료 해야하는 판독 시트 및 양식. 또한 직원들은 일반적으로 상환 서류와 함께 제출할 송장, 청구서 및 영수증을 저장해야합니다.

여행 및 비즈니스 엔터테인먼트 상환 정책은 종종 매우 상세하며 식사와 같은 비용에 대한 고정 요금을 설정하거나 단순히 매일 지출 한도를 명시 할 수 있습니다. 일부 조직은 직원들이 사내 또는 계약 된 여행사를 통해 여행을 주선하도록 요구하며, 회사 정책은 가장 경제적 인 호텔이나 항공편을 찾아야합니다. 일부 여행 상환 정책은 음료 비용이 식사 예산 지침 내에 있더라도 알코올 음료 구매를 제한 할 수 있습니다.

여행 및 비즈니스 엔터테인먼트 비용 외에도 다른 유형의 상환 정책은 직원의 자체 개발을 다룹니다. examp웰빙 프로그램이있는 회사 인 LE는 또한 체중 감량 시스템, 체육관 회원, 금연 프로그램 및 보험이 적용되지 않는 기타 유형의 건강 서비스에 대한 비용을 지불하는 데 도움이되는 의료 상환 정책을 제공 할 수도 있습니다. 많은 직원들이 회사 학비 상환 정책을 활용하여 학교 비용도 지불하는 데 도움이됩니다. 많은 회사가 평생 교육 수업에 대한 비용을 지불하지만 직원이 수업을 받으면 직무 성과가 향상 될 수 있음을 입증 할 수 있다면 대학 수준의 과정 비용을 상환 할 수도 있습니다.

일부 회사는 일부 직원 회사 신용 또는 청구 카드를 발행하여 상환 정책을 간소화합니다. 이 카드는 비즈니스 비용으로 독점적으로 사용되며 회사와 직원 모두가 비용과 상환을 추적하는 데 도움이 될 수 있습니다. 기업 정책은 일반적 으로이 카드의 사용을 경영진 및 기타 고급 직원에게 제한하지만 판매정기적으로 여행하거나 즐겁게 해야하는 Taff 또는 기타 직원에게도 회사 카드가 할당 될 수도 있습니다. 경우에 따라 회사는 회사 신용 카드 청구서를 직접 지불하는 반면, 다른 사람들은 직원이 청구서를 지불하고 다른 비용과 마찬가지로 비용 상환 절차를 완료하도록 요구할 수 있습니다.