평의원 보수에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

카운슬러는 일반적으로 도시, 도시 또는 카운티를 대표하는 지방 당국에 선출 된 대표입니다. 앨더 맨 또는 카운실 맨과 같은 여러 가지 대체 이름이 있습니다. 카운슬러의 보수가 정확히 어떻게 운영되는지는 국가마다 다르며 종종 카운실마다 다릅니다. 일부는 급여를받는 반면 다른 일부는 수당 만받습니다.

많은 평의회에서 평의원이되는 것은 급여를받지 않습니다. 공식적으로는 직무를 수행하기보다는 시민의 의무를 수행하는 것으로 간주되기 때문입니다. 카운슬러는 종종 이전 고용을 계속하면서 파트 타임으로 역할을 수행합니다. 이것은 평의원이 지역 비즈니스 커뮤니티와 연락을 유지한다는 것을 의미하므로 이점으로 볼 수 있습니다.

다른 지역에서는 시의원이 급여를받습니다. 작업이 전임 역할로 간주되는 경우가 더 일반적입니다. 경우에 따라이 급여의 일부가 소득세에서 면제 될 수 있습니다.

카운슬러의 보수에 급여가 포함되어 있지 않은 경우 일반적으로 수당이 있습니다. 경우에 따라서는 회의 참석시 출장 비용과 같은 실제 비용에 대한 상환이 포함되기도합니다. 일부 협의회는 지역 주민과의 의사 소통과 같은 비용을 충당하기 위해 고정 된 수당을 제공합니다. 많은 평의회는 평의회 직원이 업무에 소비 한 시간에 대해 보상하도록 설계된 대규모 고정 수당을 지불합니다.

일부 시설에서, 의원의 보수는 의원이 수행하는 특정 역할에 따라 달라진다. 이것은위원회 시스템이 아닌 임원을 사용하는 협의회에 존재할 수 있습니다. 후자의 경우, 협의회는 특정 주제를 다루는위원회로 나뉘어 전체적으로 모입니다. 전자의 경우, 치리회는 각 주제에 대해 내각 구성원을 임명하고, 내각 회의는 일상적인 역할과 감독 및 감독 역할을 수행하는 전체 협의회를 더 많이 수행합니다. 이러한 시스템을 사용하면 캐비닛 구성원이 일반 상담원보다 더 높은 보수를받을 수 있습니다.

의원의 보수 금액도 결정하는 사람. 일반적인 시스템은 해당 지역의 생활비를 고려하여 독립적 인 패널이 추천을하는 것입니다. 그런 다음 카운슬러는이 권장 사항을 수락할지 여부에 투표하고 더 적거나 더 많은 돈을 받기로 결정할 수 있습니다.

독립적 인 출처가 카운슬러의 보수를 설정하는 경우, 일반적으로 인플레이션 또는 카운슬 직원의 임금과 같은 다른 요소에 따라 변경됩니다. 카운슬러가 자신의 임금을 정하는 경우, 선거주기가 중요한 요인이 될 수 있습니다. 일반적으로 협의회는 유권자들이 부정적으로 볼 수 있기 때문에 선거 직전에 높은 인상을 인정하는 것에주의해야합니다.