출산 수당이란 무엇입니까?

출산 수당 (MA)은 영국 (영국)의 개인을위한 보상 육아 휴직의 한 형태입니다. 법정 임산부 급여 (SMP) 자격이없는 개인은 자영업, 최근 실업 또는 최근의 직업 변경과 같은 특정 고용 조건에서 MA를받을 수 있습니다. 저소득층 직원은 종종 일부 조건에서 출산 수당과 출산 보조금을받을 자격이 있습니다. SMP를받을 자격이있는 개인은 출산 수당을받을 수 없습니다. 적격 개인은 기한까지 66 주 동안 최소 26 주 동안 고용되어야하며, 그 주 13 주 동안 주당 최소 30 파운드의 영국 파운드 스털링 (GBP)을 벌어야합니다. 개인이 고용되었지만26 주 동안, 그들은 그 주 동안 자영업하거나 다른 고용주를 위해 일할 수 있습니다. 현재 실업자 개인은 지난 66 주 동안 최소 작업 요건을 충족하는 한 여전히 자격이 있습니다. 파트 타임 근무주는 여전히 26 주 요구 사항에 대해 전체 몇 주로 계산됩니다.

MA는 일반적으로 개인의 평균 수입의 90% 또는 주당 £ 124.88 GBP의 가치가 낮은 정해진 수당을 지불합니다. 지불 시작일은 일반적으로 실업자 개인의 아기 마감일 전 11 주 전입니다. 현재 고용 된 개인의 경우, 출산 혜택은 기한 전 11 주 전과 아기 출생 후 늦은까지 청구 될 수 있습니다. 출산 수당으로부터 자금을받는 최대 기간은 39 주입니다.

출산 수당 제출에는 청구 양식을 작성하는 것이 포함되며, 이는 LO에서 찾을 수 있습니다.CAL 노동부 연금 사무소, 때때로 사회 보장 또는 JobCentre Plus 사무실로 알려진 Cal. 다른 요구 사항으로는 임신의 의학적 증거, 현재 임금의 증거 및 SMP1 형태로 알려진 SMP의 자격 부족을 자세히 설명하는 고용주의 형태가 포함됩니다. 수입 요약은 지불 슬립의 형태로 보내야하며 자영업자 근로자는 소수의 수입 예외 인증서를 보내야합니다.

개인은 임신 26 주에 도달하면 출산 수당에 대한 청구를 시작할 수 있습니다. 출산 휴가 상태는 장애 생활 수당 프로그램과 같은 프로그램을 통해받은 다른 혜택 또는 세금 공제를 방해하지 않습니다. 혜택을 제공하지 않거나 혜택을 줄이는 프로그램에는 간병인 수당, 사별 혜택, 소득 지원 프로그램, 고용, 지원 및 구직자 수당이 포함됩니다.