출산 수당이란 무엇입니까?

출산 수당 (MA)은 영국 (영국)에있는 개인을위한 보상 된 육아 휴직의 한 형태입니다. 법정 모성 급여 (SMP)를받을 자격이없는 개인은 자영업, 최근 실업 또는 최근 직업 변경과 같은 특정 고용 조건에서 MA를받을 수 있습니다. 저소득 근로자는 종종 일부 조건에서 출산 수당과 출산 보조금을받을 자격이 있습니다.

MA 형태의 모성 기금을 받기위한 자격에는 SMP 자격, 고용 상태 및 고용 기간이 포함됩니다. SMP 수혜 자격이있는 개인은 출산 수당을받을 수 없습니다. 적격 한 개인은 마감일까지 66 주 동안 최소 26 주 동안 고용되어 있어야하며 해당 주 중 13 주 동안 주당 최소 £ 30 영국 파운드 스털링 (GBP)을 벌어야합니다.

고용 상태는 출산 수당을 받기에 비교적 유연합니다. 개인은 26 주 동안 고용 되었음에도 불구하고 그 주 동안 자영업하거나 다른 고용주를 위해 일할 수 있습니다. 현재 실업자 개인은 지난 66 주 동안 최소 근로 요건을 충족하는 한 자격이 있습니다. 파트 타임 근로 시간은 여전히 ​​26 주 요건의 전체 주로 계산됩니다.

MA는 일반적으로 개인의 평균 소득의 90 % 또는 주당 £ 124.88 GBP보다 낮은 가치 인 고정 수당을 지불합니다. 지불 시작일은 일반적으로 실직자에 대한 아기의 마감일 11 주 전입니다. 현재 고용 된 개인의 경우 출산 수당은 마감일 11 주 전부터, 그리고 출산 후 늦게까지 청구될 수 있습니다. 출산 수당에서 자금을 수령하는 최대 기간은 39 주입니다.

출산 수당을 제출하려면 청구 양식을 작성해야합니다.이 양식은 사회 보장국 또는 Jobcentre Plus 사무소로 알려진 현지 노동 연금 국에서 찾을 수 있습니다. 다른 요구 사항에는 임신 의료 증명서, 현재 임금의 증거 및 SMP 자격 요건이 부족한 SMP1 양식으로 알려진 고용주의 양식이 포함됩니다. 수입 요약은 급여 명세서 형태로 보내야하며 자영업자에게는 소액 수입 예외 증명서를 보내야합니다.

임신 26 주에 도달하면 출산 수당 청구를 시작할 수 있습니다. 출산 휴가 자격은 장애 생활 수당 프로그램과 같은 프로그램을 통해받은 다른 혜택이나 세금 공제를 방해하지 않습니다. 혜택이 없거나 혜택이 줄어드는 프로그램에는 간병인 수당, 사별 혜택, 소득 지원 프로그램, 취업, 지원 및 구직자 수당이 포함됩니다.