금전적 상이 란 무엇입니까?

금전적 보상은 금전적 형태로 이루어진 모든 형태의 보상 또는 보너스가 될 수 있습니다. 여기에는 근로 보너스, 복권 당첨, 장학금, 경품 상 또는 사법 결정의 일부인 상이 포함될 수 있습니다. 금전적 상을 받거나받는 것이 축하의 원인이 될 수 있지만, 대부분의 상당한 규모의상은 과세 대상이므로 상금의 총 수익을 줄일 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다.

기업은 때때로 직원에게 동기를 부여하는 수단으로 금전적 상을 제공합니다. 이 유형의상은 회사의 구조와 상 목표에 따라 여러 가지 형태를 취할 수 있습니다. 영업 사업에서, 우수한 성과에 대한 보상을 제공하고 다른 근로자가 최고 수준의 성과를 추구하고 일치 시키도록 동기를 부여하기 위해 최고 성과를 달성 한 사람들에게 보너스와 상이 수여되는 경우가 많습니다. 일부 회사는 근로자에게 감사하고 사기와 충성도를 향상시키는 방법으로 연말 보너스를 줄 수 있습니다. 비즈니스는 효율성을 가장 향상 시키거나 병가가 가장 적은 부서와 같이 단기 목표에 대해 금전적 보상을 제공 할 수도 있습니다. 사업 상 금전적 보상은 일회성 지불 또는 정기적 간격으로 제공 될 수 있습니다.

장학금을받는 것은 종종 금전적 보상의 형태를 취합니다. 장학금으로 상을받는 것은 학교 나 교육 프로그램에 등록하는 데 달려있을 수 있습니다. 학비 나 책과 같은 비용을 지불하기 위해 돈을 수상자에게 직접 주거나 학교에 직접 제공 할 수 있습니다. 장학금은 개인의 장점, 성적, 민족 또는 국가 배경을 포함하여 또는 다양한 에세이를 작성하거나 지역 사회 봉사 프로젝트를 시작하는 등의 행동을 수행하는 등 다양한 기준으로 수여 될 수 있습니다.

경쟁은 때때로 금전적 상을받을 수 있습니다. 게임 쇼, 복권 또는 기술 경연 대회는 최고의 연기자 또는 최고 팀에게 금전적 상을 광고함으로써 관심을 끌고 지원자를 모을 수 있습니다. 경쟁에 대한상은 매우 높을 수 있지만 거의 항상 과세됩니다. 금융 전문가들은 종종 경쟁 승자에게 상당한 승리를 거둔 후 즉시 회계사 또는 재무 관리자를 고용하라고 경고합니다. 사람들은 때때로 필요한 세금을 과소 평가하여 실제로 원보다 더 많이 지출함으로써 부채로 몰리게되기 때문입니다.

금전적상은 때때로 법원 사건의 결과 일 수 있으며, 종종 이혼 결정의 요소입니다. 이혼에서 판사는 부부 자산을 균등하게 분배 할 책임이 있습니다. 자산을 정확한 동등성으로 분할하는 것이 불가능한 경우, 판사는 불균형 자산 분할을 균등하게하는 다른 배우자로부터 한 배우자에게 금전적 보상을 수여 할 수 있습니다.