관심있는 당사자는 무엇입니까?

가장 광범위한 신청서에서, 이해 당사자는 파산 또는 소송과 같은 일부 유형의 법적 조치의 결과로부터 혜택을받을 수있는 개인 또는 기타 기관입니다. 이 용어는 또한 정부 규정이 해당 계획과 관련된 특정 유형의 거래를 시작하는 것을 금지하는 퇴직 계획과 관련된 개인을 식별하는 데 사용됩니다. 두 응용 프로그램 모두에서, 아이디어는 한 당사자 나 당사자에게 소송이나 계획에 관련된 다른 사람들을 이용할 수있는 능력을 제공하지 않고 관련된 모든 당사자의 이익을 보호하는 것입니다.

법적 상황 측면에서, 관심있는 당사자는이 사건의 피고인이자 원고 모두와 두 당사자와 비즈니스 관계를 맺을 수있는 서비스 제공 업체가 될 것입니다. 정확한 상황에 따라 이해 당사자는 법에 따라 특정 권리 또는 보호가 부여되며 거래를 수행하는 데 다소 제한됩니다.행동에 관련된 다른 당사자. 예를 들어, 파산 청문회에서, 채권자는이자 지위에 당사자에게 부여되고 법원 이전에 고려 될 데이터를 제시하여 해당 채권자의 이익을 효과적으로 보호 할 수 있습니다.

직원 퇴직 계획의 지속적인 운영과 관련하여 회사 이사 및 임원을 포함한 고용주는 모두 이해 당사자로 간주됩니다. 또한, 계획 관리위원회, 계획에 등록한 직원 및 회원국의 전부 또는 일부가 계획에 등록되는 직원 조직도 이해 관계자로 간주됩니다. 고용주와 지속적인 비즈니스 관계를 유지하는 변호사도 때때로 이해 당사자로 간주됩니다.

미국에서 Erisa로 알려진 직원 퇴직 소득 보장법은 정의 및 IDE의 기초를 제공합니다.다양한 퇴직 계획과 관련하여 관심있는 당사자를 정리합니다. ERISA의 조건에 따라 이해 당사자로 식별되는 모든 개인 또는 단체는 계획과 관련된 특정 권리를 가지지 만 계획과 관련하여 특정 조치를 취하는 것은 금지됩니다. 고용주 및 직원과 함께 이해 당사자는 고용주 조직의 50 % 이상을 소유 한 투자자 일 수 있습니다. 계획의 구조와 개인의 직원 조직, 직원 자녀의 배우자, 자녀 또는 배우자와의 관계에 따라 이익의 당사자로 간주 될 수 있습니다.