유료 카드 란?

지불 카드는 일반적으로 다른 신용 카드 또는 직불 카드와 같은 급여 직불 카드입니다. 이 카드는 일반적으로 직원에게보다 편리하고 비용 효율적인 방법을 찾고자하는 고용주가 발급합니다. 직원은이 카드 중 하나를 보유 할 수 있으며 은행 계좌가 없더라도 직접 입금으로 지불 할 수 있습니다. 직불 급여 카드에는 직원의 급여 금액이 적재되어 있으며 일반적으로 직불 또는 신용 카드가있는 곳 어디에서나 사용할 수 있으므로 보유자는 즉시 돈을 사용할 수 있습니다.

고용주는 비용을 절감하고보다 재정적으로 적합한 비즈니스를 운영 할 수있는 방법을 지속적으로 찾고 있습니다. 많은 경우 직원의 지불 방식을 변경하여 우편 및 공급 비용을 줄임으로써 비용을 절감 할 수 있습니다. 급여 수표를 통한 직원 지불에서 급여 카드로 지불하는 것까지는 비용이 절감 될뿐만 아니라, 일반적으로 예금이 급여 소프트웨어를 통해 자동으로 실행되도록 설정되기 때문에 정시에 적시에 이루어집니다.

이 카드는 활성화, 카드 로딩 또는 연간 요금과 관련된 수수료가 없다는 점에서 직불 카드와 매우 유사하게 작동합니다. 그러나 때때로 현금 자동 인출기 (ATM)를 사용하여 카드로 현금을 인출하는 것과 관련된 비용이있을 수 있습니다. 직원이 지불 카드를받을 때마다 카드 사용과 관련된 이용 약관을 받고주의 깊게 읽어 현금 인출에 대한 수수료를 찾아야합니다.

일부 회사에서는 직원이 급여 카드를 사용하여 소액의 월급을받을 수 있도록 허용합니다. 이를 위해, 카드 소지자는 단순히 지불 기간 사이에 금액을 카드에 적재하도록 요청하면됩니다. 그런 다음 그 금액은 다음 월급에서 공제되며 때로는 소액의 대출 수수료가 부과됩니다. 이것은 급여일 사이에 금융 비상 사태가있는 일부 직원을 도울 수 있습니다.

지불 카드는 은행 계좌가없는 직원에게 훨씬 더 비용 효율적이고 안전하게 급여를받을 수있는 방법을 제공 할 수 있습니다. 당좌 예금 계좌가없는 사람은 보통 현금 수표에 수수료를 지불하거나 선불 직불 카드에 싣어야합니다. 수표가 현금화되면 직원은 자신의 주머니에 전체 금액을 걸어 다닐 위험이 있습니다. 유료 카드를 사용하면 많은 수수료가 제거되며 카드를 분실하거나 도난 당했을 경우 카드를 쉽게 취소 할 수 있습니다. 최소한, 이는 보유자가 급여를 전부 잃기보다는 급여의 상당 부분을 유지하게 할 것입니다.