연금 기금이란?

연금 기금은 퇴직 프로그램의 일종으로, 계획에 대한 기부금을 계정 보유자를 대신하여 투자 할 수 있도록 구성되어 있습니다. 시간이 지남에 따라 기금은 퇴직 후, 일반적으로 일련의 월별 지불로 인출 할 수있는 자원 풀을 만드는 데 도움이됩니다. 연금 기금은 일반적으로 고용주를 통해 제공되지만 자영업자들은 연금 기금 제도를 수립하고 나중에 재정적 안정을 이룰 수 있습니다.

연금 기금 계획의 수립 및 운영에 관한 법률은 국가마다 다르지만, 모든 지역에 적용되는 몇 가지 기본 사항이 있습니다. 먼저, 직원의 수입으로 기금이 계획에 기여합니다. 이것은 일반적으로 급여 공제를 사용하여 관리됩니다. 각 지불 기간에 보류 된 금액은 고정 금액이거나 직원의 총 임금 또는 급여의 백분율 일 수 있습니다. 많은 고용주들도 종종 매년 정기적으로 각 직원의 연금 기금에 기여하는 일종의 상응하는 기부금을 가지고 있습니다.

연금 기금은 개방형 또는 폐쇄 형 퇴직 연금으로 설정 될 수 있습니다. 열린 기금으로,이 계획은 현지 법률에서 요구할 수있는 제한 외에 직원이 참여할 수있는 제한을 두지 않습니다. 이 시나리오에서 같은 회사에 고용 된 관리자, 임원 및 공장 근로자는 모두 동일한 연금 계획에 참여할 수 있습니다. 닫힌 계획으로 참여할 수있는 사람에 대한 제한이 있습니다. 모든 유형의 계획에는 일반적으로 동일한 기간 동안 직원이 매년 할 수있는 기여 금액과 고용주 기여에 대한 제한이 있습니다.

일부 국가에서는 정부가 관리하는 연금 기금이 모든 시민에게 제공됩니다. 기부금은 임금 및 급여에서 보류되어야하고 지속적으로 국가의 수입 대행사로 전달되어야하기 때문에 프로그램에 참여하는 것이 필수적 일 수 있습니다. 직원은 또한 정부 계획 외부에서 제공되는 다른 연금 계획을 활용하여 은퇴 연도 동안 두 가지 수입원을 효과적으로 만들 수 있습니다.

많은 사람들에게 연금 기금은 퇴직 기간 동안 사용하기 위해 마련된 주요 자원 풀을 나타냅니다. 다른 사람들은 부동산, 주식 또는 채권에 대한 투자, 또는 필요할 때 이익으로 팔 수있는 예술품 및 기타 물건 수집과 같은 다른 자산으로 수입 풀을 늘리도록 선택할 수 있습니다. 모든 상황에서, 개인이 더 이상 노동력에서 활동하지 않으면 공평한 삶의 질을 유지하기를 원한다면 은퇴 준비 단계를 취하는 것이 필수적입니다. 많은 사람들에게 이러한 유형의 금융 안보의 기초는 연금 기금 설립으로 시작됩니다.