팬텀 재고 계획이란 무엇입니까?

가상 주식 계획은 회사의 고위 관리자와 같은 선택된 직원 그룹과 함께 사용하기 위해 일부 회사에서 채택한 인센티브 제도입니다. 기본적으로 계획은 특정 직원 그룹에게 실제로 각 직원에게 주식을 발행하지 않고도 회사 주식 소유의 이점을 제공합니다. 쉐도우 주식이라고도하는이 접근 방식을 통해 직원은 고려중인 기간 동안 회사가 발행 한 미결제 주식에 대해 지불 된 배당과 동일한 혜택을받을 수 있습니다.

가상 재고 계획과 함께 사용되는 프로세스는 비교적 간단합니다. 각 유자격 직원에게는 다양한 요인에 따라 "가장 척하는"주식 단위가 할당됩니다. 이러한 요인에는 종업원이 보유한 직위, 사업에 대한 근무 기간 및 회사가 적절한 척수를 결정하기위한 공식에 포함 시키기로 선택한 기타 기준이 포함됩니다. 할당 된 단위 수에 따라 각 직원이받을 보상 유형이 결정됩니다.

팬텀 재고 계획에서 각 유자격 직원이받는 실제 보상을 계산하기 위해 회사는 일반적으로 하나의 단위를 주식의 1 주로 계산합니다. 회사의 뛰어난 주식의 성과는 계획에 관련된 직원들에게 보상을 지급하는 기초를 형성하며, 직원들에게 지급 된 지불금은 투자자에게 배당 지불액과 일치합니다. 경우에 따라 팬텀 재고 계획에서받은 보상은 회사 판매 또는 고려중인 기간 동안의 판매와 수익의 조합과 직접 관련이 있습니다.

팬텀 재고 계획을 401 (k) 계획과 비슷한 기능을하는 정기 퇴직 계획으로 구성 할 수 있습니다. 이 응용 프로그램을 사용하면 자격을 갖춘 직원은 계획에서 정기적으로 보상을받지 못합니다. 대신, 직원이 사업을 계속 유지 한 기간 동안 보상이 발생합니다. 그 시간이 끝나면 직원은 금액을 다른 유형의 계획으로 롤링하거나, 완전히 현금화하거나, 일련의 구조화 된 지불로 잔액을받을 수 있습니다.

팬텀 재고 계획에 의해 부과되는 세금 책임은 사업체와 직원이 위치한 국가에 따라 다릅니다. 대부분의 경우 보상이 실제로 수령 될 때까지 과세가 연기됩니다. 즉, 기말 계획의 자금이 적격 세금 유예 프로그램으로 이월되지 않는 한, 직원은 퇴직하거나 퇴직을 선택할 때 발생하는 자금의 각 지출에 대해 세금을 납부해야합니다. 완전히 투자 된 후 회사.