적격 연금이란 무엇입니까?

적격 연금은 세전 소득으로 충당되는 연금입니다. 적격 연금은 일반적으로 퇴직 후 직원에게 소득을 제공하도록 설계된 연금 계획의 일부로 고용주를 통해 설정됩니다. 자격이없는 연금으로 연금을 조성하는 기금은 세후 소득에서 비롯됩니다. 적격 및 비 적격 연금에 대한 세금 규칙은 다르므로 연금을 설정할 때 최선의 선택을 할 수 있도록 연금이 작동하는 방식을 알고 있어야합니다.

자격을 갖춘 연금으로 고용주는 급여 감축 계획을 세웁니다. 근로자는 연금 급여를 받기 위해 급여의 일부를 포기하기로 동의합니다. 각 월급은 직원의 급여에 대한 차변으로 연금에 기여한 금액을 표시하여 직원이 얻는 돈의 양을 줄입니다. 돈은 세금 전에 인출되기 때문에 돈을 벌 때 세금이 부과되지 않으며 직원의 과세 소득을 줄이기 위해 세금 공제로 계산할 수 있습니다.

연금이 만기되면 직원은 지불을 받기 시작합니다. 사람들이 교장과 적격 연금 수입에 대해 세금을 납부하면 각 지불에 세금이 부과됩니다. 자격을 갖춘 연금으로 종업원은 항복 수수료를 지불하고 연금에 보유 된 돈의 일부를 상실 할 경우 연금을 조기에 현금화 할 수 있습니다. 연금이 사망하면 연금이 설립되었을 때 설립되었다고 가정하여 자금이 연금 수혜자에게 라우팅됩니다.

적격 연금의 혜택은 누군가가 일하는 동안 세금을 감면하고 퇴직 기금을 마련하여 퇴직 후 수입원을 확보 할 수 있다는 것입니다. 단점은 총 기부액이 보통 상한선이며, 사람들이 자금이 풀릴 때 세금을 내야하며, 자금이 성숙 될 때까지 연금에 묶여 있다는 것입니다. 이런 이유로 저축 및 투자 수단으로 적격 연금 만 사용하는 것은 현명하지 않습니다. 대신, 돈은 여러 장소에 투자해야하며, 재정적 비상시 사람들이 대비할 수 있도록 유동성을 제공하는 것이 좋습니다.

자격이없는 연금을 구매하기로 선택한 사람들은 교장의 세금 후 수입으로 인해 교장에 대해 세금을 납부하지 않습니다. 연금 수입에 대해 세금을 납부합니다. 자격이없는 연금은 또한 사람들이 원하는만큼 많은 돈을 투입하고, 고용주를 거치지 않고 독립적으로 설정할 수있는 기부액 한도가 부족합니다. 그러나 적격 연금과 관련된 유동성의 부족은 적격 연금과 함께 존재합니다.