자격을 갖춘 퇴직 계획은 무엇입니까?

자격을 갖춘 퇴직 계획은 정부 규정을 준수하는 퇴직을위한 모든 유형의 구조화 된 재무 계획이며, 세금 적용과 관련하여 특별 고려할 수 있습니다. 자격을 갖춘 퇴직 계획은 고용주의 후원하에 설정 및 관리하거나 은행 또는 기타 금융 기관을 통해 개인이 설정할 수 있습니다. 미국에서는 국세청 또는 IRS가 퇴직 계획이 자격을 갖춘 것으로 간주되는 데 필요한 조항을 자세히 설명하는 특정 코드를 설정했습니다.

고용주 기반 자격을 갖춘 퇴직 계획은 여러 가지 형태를 취할 수 있습니다. 연금 기금의 대부분의 사례는 정부 규정을 준수하도록 구성되어 있으며 근로 기간 동안 직원에게 세금 특권을 부여합니다. 많은 경우에, 고용주가 적격 직원을 대신하여 사업 비용으로 계획에 대한 기부금을 공제 할 수 있습니다. 그 대가로 직원은 세금에 대해 책임을지지 않습니다.퇴직 연령에 도달 한 후 계획에서 자금이 철회 될 때까지 연금 계획.

이익 분배 계획은 고용주 기반 자격을 갖춘 퇴직 계획의 또 다른 일반적인 구조입니다. 연금 계획과 마찬가지로, 고용주의 기부금은 참여 자격이있는 직원을 대신하여 계획에 배치됩니다. 퇴직 후, 현재의 세금 구조와 전직 직원이 생성 한 총 수입 금액에 따라 각 연도에 계획에서 철수 한 금액은 세금이 부과 될 수 있습니다.

개별 퇴직 계획에는 종종 자격을 갖춘 퇴직 계획을 사용하는 것이 포함됩니다. 이는 종종 자영업자와 고용주 후원 연금 또는 이익 분배 계획과 함께 추가 미래의 보안을 구축하려는 사람들에게 일반적인 선택입니다. IRA 또는 개인 퇴직 계획은 가장 일반적인 것 중 하나입니다.Y는 이러한 유형의 자격을 갖춘 퇴직 계획의 사례를 고용했으며, 개인은 그 해의 세금 책임을 내지 않고 일정량의 연간 소득을 계획에 전환 할 수 있도록합니다. 대부분의 계획과 마찬가지로, 개인 자격을 갖춘 퇴직 계획의 수익금은 계획에서 인출이 이루어질 때 세금이 부과됩니다.