랍비 트러스트 란?

부 여자 트러스트라고도하는 랍비 트러스트는 직원을 위해 설립되었으며 취소 할 수없는 것으로 간주되는 트러스트 유형입니다. 이러한 유형의 신탁의 주요 기능 중 하나는 자격이없는 연기 보상 계획의 일부로 직원에게 제공되는 혜택에 자금을 제공하는 것입니다. 이러한 유형의 신탁 약정의 이름은 유대 회당과 관련된 신탁 문제와 관련하여 미국의 국세청 (Internal Revenue Service)의 판결에서 파생되었습니다.

자격이없는 연기 보상 계획을 사용하면 수입의 일부가 직원을 대신하여 신탁 기금에 배치됩니다. 이 소득은 소득 당시 세금이 적용되지 않습니다. 이것은 신탁에 부과 된 소득이 세무 연도에 대해 직원이보고 한 순소득의 일부로 계산되지 않음을 의미합니다. 세금은 실제로 신탁 계좌에서 자금이 발행 될 때까지 평가되지 않으며, 이러한 세금은 같은 세금 연도 내에서 발생하는 신탁의 지불로 인해 부과됩니다.

랍비 트러스트의 기본 개념은 일반적으로 고용주와의 활발한 고용에서 퇴직 한 후 나중에 직원이 활용할 수있는 자산을 창출하는 것입니다. 이러한 유형의 신탁의 본질은 고용주가 다른 목적으로 신탁에 제기 된 수익금을 사용하지 못하게합니다. 동시에 랍비 신탁의 균형은 고용주가 직원들에게 제공되는 퇴직 계획의 구조를 변경하기로 결정한 경우에 보호됩니다. 고용주가 랍비 신탁에 대한 기부를 중단하기로 선택할 수는 있지만, 그 당시에 이루어진 기부금을 철회 할 기회는 없습니다. 신탁이 성립 될 때 제정 된 규정에 따라 직원에게 지급 될 때까지 신탁 상태를 유지합니다.

고용주가 다른 사업체를 구매하기로 선택한 상황에서 랍비 신뢰를 활용할 수도 있습니다. 이 시나리오에서 인수 비즈니스는 해당 연기 조건에 대해 양 당사자의 동의에 따라 구매 가격의 일부를 따로 설정하고 일정 기간 동안 해당 금액의 지불을 연기 할 수 있습니다. 일반적으로이 약정은 신탁의 지급이 실제로 발생하기 전에 특정 사건이 발생하도록 요구합니다. 이 경우 랍비 트러스트의 사용은 인수가 발생한 시점의 세금 금액을 제한하는 방식으로 구조화 될 수 있기 때문에 인수 한 비즈니스의 이전 소유자에게 매우 효과적 일 수 있습니다. 또한,이 접근법은 주어진 세금 연도 내에 발생하는 지출로만 세금 책임을 제한하여보다 효율적으로 세금 부담을 관리 할 수있게합니다.