보수 재판소 란 무엇입니까?

보수 재판소는 정부 지도자에게 지급되는 임금 및 기타 형태의 보상을 감독하는 그룹입니다. 각 국가 또는 지방 자치 단체는 보수 재판소를 설립하고 그룹 권한의 한계를 결정하는 자체 법률을 설정합니다. 많은 국가에 다수의 재판소가 있으며 각 국가는 특정 정치인 또는 지도자 그룹에 임금을 책정 할 책임이 있습니다. 급여 및 급여 범위를 설정하는 것 외에도 재판소는 보험 및 차량 사용과 같은 다른 유형의 보상 및 혜택에 관한 결정을 내립니다. 보수 재판소의 구성원은 정부 임금 결정을 내릴 때 법률의 지침, 민간 산업에 사용되는 급여 규모 및 공공 수요에 의존합니다.

보수 재판소의 책임은 그룹마다 다를 수 있습니다. 일부는 법률에 따라 특정 임금을 설정하는 반면, 일부는 각 직책에 대해 최대 임금 또는 제안 된 급여 범위에 동의합니다. 최대 또는 범위를 설정하면 지방 정부가 각 직원에게 지불하는 방법을 정확하게 결정할 수있는 유연성이 있습니다. 보수 재판소는 또한 근로자에게 혜택을 검토하고 설정하며 회사 차량이나 유급 휴가와 같은 특정 자격에 접근 할 수있는 사람을 결정합니다. 이들 그룹은 다른 당사자 간의 임금 분쟁을 중재하고 매년 근로자에게 임금 인상 또는 임금 삭감을 부여할지 여부를 결정합니다.

보수 재판소의 구성원은 일반적으로 임명되지만 일부는 대중에 의해 선출 될 수 있습니다. 이들 회원의 대부분은 회계, 비즈니스 또는 금융과 같은 분야에서 민간 산업에 상당한 경험을 가지고 있습니다. 일부 회원은 또한 정부 운영에 경험이 있으며, 경력 중 어느 시점에서 지방 자치 단체에서 근무하거나 관리했을 수 있습니다. 그룹이 독립적이고 편견을 갖지 못하게하려면 부패와 편견의 문을 열 수 있기 때문에 구성원은 정부 구성원과의 관계가 없어야합니다. 보수 재판소의 구성원은 일반적으로 사전 결정된 기간 동안 근무하며 지역에 따라 재임명 자격이있을 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다.

보수 재판소가 임금 및 수당 금리를 정할 수있게하는 명백한 이점은 정부 내 탐욕과 부패를 예방하는 데 도움이된다는 것입니다. 재판소가 없으면 선출 된 공무원은 종종 자신의 임금 인상 및 정책에 대한 투표에 책임이 있으며, 이는 주요 이해 상충을 나타냅니다. 독립적 인 그룹을 구성하여 이러한 작업을 처리하면 정치인의 변덕에 굴복하지 않고 납세자 달러를보다 효율적으로 사용할 수 있습니다. 보수 재판소는 자선 단체, 비영리 단체, 심지어 민간 산업에서도 임금을 설정하기 위해 모일 수 있습니다.