퇴직금이란?

봉급은 급여 또는 임금 대신 개인에게 제공되는 지불 형태입니다. 그것은 일반적으로 생활비를 충당하기위한 것이며, 종종 인턴쉽, 견습, 대학원 또는 친목에 참여하는 사람들에게 주어집니다. 봉급은 일반적으로 상당히 낮은 임금이며, 일반적으로 시간당 근로를 기준으로하지 않고 일정 기간 동안 완료해야하는 근로 유형 및 양에 관한 미리 정해진 요소 집합을 기준으로합니다.

예를 들어, 누군가가 대학원 프로그램이나 인턴쉽을 위해 일하는 경우, 추가 직업을 찾을 필요없이 개인이이 일에 필요한 시간을 할애 할 수 있도록 금전적 보상이 주어질 수 있습니다. 봉급은 또한 일반적으로 낮은 임금을받을 수있는 다른 혜택과 함께 제공됩니다. 이러한 혜택에는 생활 준비, 일일 특정 식사 수, 대학 학점 또는 이력서에 추가하는 데 도움이 될 수있는 특정 분야에서 얻은 추가 지식 및 업무 경험이 포함될 수 있습니다.

봉급은 또한 정기적 인 급여보다 덜 빈번하게 지급 될 수 있습니다. 종종, 월급은 한 달에 한 번 또는 학기당 한 번의 일시금으로 제공됩니다. 이런 이유로, 봉급을받는 사람들은 돈 관리에주의를 기울이고 돈이 의도 된 전체 기간 동안 지속되도록하는 것이 중요합니다. 또한이 지불 방법은 일반적으로 한 학기, 6 개월 또는 1 년과 같이 짧은 기간 동안 일하는 사람들에게만 사용되지만 물론 정확한 기간은 다를 수 있습니다. 성직자들의 경우를 제외하고는 장기 지불 솔루션이 아닙니다.

비영리 단체가 근로자에게도 봉급을 줄 수도 있지만, 이들 중 다수는 단순히 자원 봉사자입니다. 봉급은 일반적으로 개인이 견습생 또는 인턴쉽을 가지고있는 한, 합의 된대로 작업을 완료하는 한 보장 된 금액입니다. 다시 말하지만, 실제 작업 시간을 기준으로하지 않고 특정 기간 내에 작업을 완료하는 데 필요한 요구 사항을 기준으로합니다. 이 작업이 완료되면 인턴이 봉급을 받기 위해 허용되는 시간을 가졌다 고 가정하는 것이 합리적입니다.