투자 기간은 무엇입니까?

투자 기간은 고용주가 제공하는 퇴직 또는 이익 공유 프로그램과 관련된 완전한 권리 또는 특권을 달성하는 데 관련된 기간입니다. 전체 투자 기간은 일반적으로 여러 증분 기간으로 나뉘며 각 기간은 회사가 지속적으로 직원을 고용하는 추가 시간을 반영합니다. 모든 경우에 투자 절차는 일반적으로 정부 규정을 준수해야하지만, 기간은 회사마다 다를 수 있지만, 회사마다 다를 수 있습니다.

많은 투자 기간은 원래 고용 날짜로 시작합니다. 그러나 시작일에는 투자의 몇 가지 변형이 있습니다. 일부 회사의 경우, 직원은 고용 1 년을 성공적으로 완료 한 후 투자 기간을 시작할 수 있습니다. 다른 경우에는 직원이 90 일의 집행 유예를 완료하자마자 투자 기간이 시작될 수 있으며 영구 직원으로 간주됩니다.

고용주에게는 드문 일이 아닙니다직원이 회사와 함께 유지하는 매년 고정 된 양의 투자를 제공합니다. 예를 들어, 많은 직원 주식 소유 계획은 직원이 서비스 연도마다 10 ~ 20 %의 투자를받을 수 있도록 구성되어 있습니다. 이는 직원이 계획에 대한 완전한 투자를 달성하기 전에 5 ~ 10 년 동안 회사를 고용해야한다는 것을 의미합니다.

일반적으로, 전체 투자 기간이 완료되고 직원이 완전히 투자되는 것으로 간주되면, 어떤 이유로 든 회사를 떠날 때 직원이 발생하는 혜택을받을 수 있습니다. 직원은 종종 새로운 고용주와 함께 새로운 계획으로 가치를 올릴 수있는 기회를 갖거나, 한 번의 일시불로 혜택을 받거나 계획의 잔액이 상당히 높으면 특정 기간 동안 일련의 지불금을받을 수 있습니다. 계획이 주식 계획 인 경우 회사는효과는 직원의 계정에서 주식을 다시 구매하고 계획에 등록한 다른 주주에게 재 할당됩니다.